Hlavní navigace

Evidenční list při opakovaném zaměstnání nekončí

23. 7. 2010
Doba čtení: 1 minuta

Sdílet

Evidenční list důchodového pojištění (ELDP) se od ledna 2010 vede i pro starobní důchodce. Dosud tato povinnost platila jen pro předčasné starobní důchodce, kteří ještě nedovršili důchodový věk. Výjimkou je zaměstnání, které nezakládá účast na nemocenském nebo důchodovém pojištění, např. krátkodobé zaměstnání.

Evidenční list se ČSSZ předkládá jednou ročně po uzávěrce mzdových listů. V případě skončení účasti na důchodovém pojištění v průběhu roku, vždy do 1 měsíce po konečném vyúčtování příjmů, nejpozději do 31. ledna roku následujícího. Výhodou je, že při opakovaném zaměstnání se nemusí pro každé zaměstnání vést ELDP zvlášť. Pokud je nepochybné, že zaměstnanec opětovně nastoupí nejpozději do 3 měsíců, lze pokračovat v záznamech na stejném ELDP. Čtěte více: Od roku 2010 se vedou evidenční listy důchodového pojištění i starobním důchodcům

Autor článku

Kolektiv autorů serverů Podnikatel.cz a BusinessCenter.cz. Rozhovor s vaší firmou na Podnikatel.cz? Vyzkoušejte Videobiz

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).