Hlavní navigace

Názor k článku Jednočlenná s.r.o. a (ne)platná pracovní smlouva od veraova - Dobrý den, reaguji na neplatnost uzavření pracovní smlouvy jednou...

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 25. 9. 2019 0:03

    veraova

    Dobrý den,

    reaguji na neplatnost uzavření pracovní smlouvy jednou osobou v tomto článku.
    Cituji : Jestliže k tomu došlo v době před 14. dubnem 2008 (nález ÚS č.116/2008) je taková smlouva absolutně neplatná
    a hledí se na ni, jako by nikdy nebyla uzavřena.
    V citovaném nálezu ústavního soudu jsem nenašla , že důvodem pro neplatnost právního úkonu je oboustranný
    podpis společníka jednočlenné společnosti jak za zaměstnavatele , tak i za zaměstnance. Nálezem byla zrušena věta první za středníkem v § 20 (protože u právního úkonu směřujícího ke vzniku pracovního poměru a nebo k uzavření dohody o práci konané mimo pracovní poměr se nelze dovolávat neplatnosti neboť její neplatnost způsobily obě smluvní strany).

    1) Jaké jsou důsledky neplatnosti takové pracovní smlouvy uzavřené před 14. dubnem 2008
    (jedná-li se o pracovní smlouvu na práci nepodřaditelnou pod výkon členské funkce statutárního orgánu) co se týče
    -mzdových nákladů,
    -nákladů sociálního pojištění
    -zdravotního pojištěn
    -odvodů daně z příjmů, sociálního a zdravotního pojištění
    2) Bude vyloučen střet zájmů při uzavření pracovní smlouvy s jediným společníkem
    (na práce nepodřaditelné výkonu členské funkce statutárního orgánu) , kdy za společnost bude vystupovat pověřený zaměstnanec např. ředitel v pracovním poměru?

    Děkuji za odpověď.

    25. 9. 2019, 00:06 editováno autorem komentáře

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).