Hlavní navigace

Kdy máte nárok na home office – práci z domova? Ptejte se v nové poradně

Redakce

Nárok na práci z domova není automatický. Jsou však případy, kdy o ni lze zaměstnavatele požádat?

Doba čtení: do minuty

Sdílet

Díky home office se zvyšuje produktivita zaměstnanců i celková kvalita jejich práce. Podle nedávného výzkumu pracovalo na dálku 18 % zaměstnanců.

Firmy by se primárně měly rozhodovat podle toho, zda to umožňuje typ podnikání a charakter práce u konkrétních pozic. Home office lze využít kdekoliv, kde zaměstnanec nepotřebuje nutně být na pracovišti u svého zaměstnavatele.

Pro zaměstnavatele pak nabízení home office aktuálně znamená úsporu financí plynoucích z redukce fyzických pracovních míst ve společnosti (prostor, spotřeba energie atd.).

Je možné si i home office nárokovat? Zeptejte se v nové pracovně-právní a personální poradně. 

Ptejte se odborníka v poradně Pracovně-právní oblast a personalistika.

Mgr. Monika Urgošíková

poradkyně pro pracovně-právní oblast

Personalistka s dvacetiletou praxí, s bohatými zkušenostmi v oblasti pracovního práva a zastupováním firem při sporech, působící jak v malých firmách, tak v korporacích jako externí personální manažer.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).