Hlavní navigace

Kurzarbeit prošel prvním čtením. Co zajistí a za jakých podmínek?

8. 10. 2020
Doba čtení: 1 minuta

Sdílet

Spuštění kurzarbeitu bude o něco později, než se původně plánovalo. MPSV ujišťuje, že pozdější spuštění neohrozí firmy ani zaměstnance.

Poslanecká sněmovna podpořila v prvním čtení návrh novely zákona o zaměstnanosti. Podstatou novely je zavedení kurzarbeitu, tedy opatření, které při závažných hospodářských potížích umožní zachovat pracovní místa a po přechodnou dobu tak pomůže českým firmám i jejich zaměstnancům

Plánované spuštění kurzarbeitu od 1. 11. 2020 tak zřejmě nahradí dočasné prodloužení programu Antivirus. Přestože jsme usilovali o zkrácení standardních legislativních lhůt, nepodařilo se, a projednání kurzarbeitu se tak prodlouží. Tím se posune i jeho plánované spuštění na začátku listopadu. Firmy a zaměstnanci se ale nemusí obávat komplikací, Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhne prodloužení režimů A a B programu Antivirus, uvedla ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová

Kurzarbeit bude dle návrhu MPSV spuštěn nařízením vlády při ekonomické recesi nebo mimořádných událostech, jako jsou například živelní pohromy, pandemie, kyber útok apod.

Kurzarbeit zajistí: 

  • zaměstnanec bude nadále zaměstnán a nepřijde o příjem 
  • zaměstnavateli klesnou mzdové náklady související s náhradou mzdy 
  • státu nebudou vznikat náklady související s nezaměstnaností 
  • bude udržena domácí spotřeba stimulující hospodářský růst 

Podmínky k využití zaměstnavatelem: 

  • rozsah překážek v práci musí být v průměru v rozsahu 20 % až 80 % stanovené pracovní doby zaměstnance 
  • podpora se týká pouze stálých zaměstnanců, kteří jsou u zaměstnavatele alespoň 3 měsíce a mají smlouvu na dobu neurčitou 

Úřad práce bude zaměstnancům, kteří splní tyto podmínky, vyplácet příspěvek v částečné zaměstnanosti. Ten jim po dobu krize nahradí významnou část jejich předchozí čisté mzdy. 

Podpora pro zaměstnance

  • po dobu, kdy zaměstnanec nepracuje, obdrží podporu ve výši 70 % svého předcházejícího čistého výdělku 
  • podpora bude zastropována na úrovni průměrné mzdy (vypočte se jako průměrný příjem z 1. až 3. čtvrtletí) 
  • podporu bude možné pobírat maximálně po dobu 12 měsíců
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).