Hlavní navigace

Kurzarbeit schválen: 70 % z čisté mzdy pro zaměstnance, kteří zůstanou doma

25. 9. 2020
Doba čtení: 1 minuta

Sdílet

Kurzarbeit, který má zabránit propouštění zaměstnanců kvůli dopadům koronavirové pandemie, má po dnešku jasnou podobu a jasné parametry.

Po dnešním jednání vlády jsou známy parametry kurzarbeitu, který má zamezit tomu, aby byli lidé propuštěni. Zaměstnanec bude moci doma zůstat jeden až čtyři dny v týdnu, a to až rok. Od státu dostane 70 procent čistého výdělku, nejvýš ale do celostátní průměrné mzdy. 

Kurzarbeit bude fungovat jako dlouhodobá podpora zaměstnanosti a podnikání, která bude aktivována v případě reálné potřeby formou nařízení vlády v případech závažného ohrožení ekonomiky státu nebo jejího odvětví. Opatření bude zakotveno do zákona o zaměstnanosti. 

Principem kurzarbeitu je, že stát bude moci převzít část nákladů zaměstnavatele spojených s jeho zaměstnanci (výplata, pojistné) v případě tzv. překážek v práci. Zaměstnancům bude finanční prostředky poskytovat Úřad práce prostřednictvím zaměstnavatele.

Parametry návrhu trvalého kurzarbeitu:

  • Rozsah překážek v práci činí 20–80 % pracovní doby (tj. 1 až 4 dny v týdnu) u každého podpořeného zaměstnance.
  • Příspěvek státu za dobu nepřidělování práce činí 70 % předchozí čisté mzdy. Po celou dobu podpory je její výše konstantní. Maximální částka je na úrovni průměrné mzdy v národním hospodářství.
  • Podpůrčí doba činí až 12 měsíců u každého podpořeného zaměstnance.
  • Zaměstnavatel hradí za dobu nepřidělování práce pojistné na zdravotní pojištění v plné výši. Pojistné na sociální pojištění platí z částky odpovídající 70 % čisté mzdy.
  • Po dobu přidělování práce (tj. v době, kdy kurzarbeit není aktivní) běží standardní režim.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).