Hlavní navigace

Lehne vám s chřipkou a vy zbytečně proděláte. Co mu dát jako benefit očkování?

Jana Knížková

Onemocnění zaměstnance chřipkou snižuje produktivitu práce a způsobuje finanční ztráty. Firem, které nabízejí očkování jako benefit, je stále více.

Doba čtení: 2 minuty

Chřipka mezi zaměstnanci dokáže ve firmách napáchat škody. Nejen, že se snižuje produktivitu práce způsobenou absencí zaměstnanců, ale ruku v ruce s tím dochází k finančním ztrátám. Prevencí před tímto by mohlo být očkování. Právě to se celá řada firem rozhodla poskytovat jako zaměstnanecký benefit.

Čtěte také: 5 netradičních benefitů, které můžete nabídnout svým zaměstnancům


www.isifa.com

Marodící zaměstnanec vás vyjde na pořádnou sumu. Očkujte ho. 

Každý rok onemocní v České republice chřipkou 5 – 40 % zaměstnanců. Pokud jde o chřipku bez větších komplikací, zaměstnanec se s ní vypořádá v průměru za 3 až 5 dní. Při součtu mzdových nákladů a náhrady mzdy, která náleží zaměstnanci na nemocenské, může zaměstnavatel přijít řádově o desetitisíce korun. Vakcínu proti chřipce, která riziko onemocnění výrazně snižuje, lze pořídit kolem 300 Kč.

Čtěte také: Chcete udržet firmu v černých číslech? Hýčkejte své zaměstnance

Ptejte se odborníka v poradně Mzdové účetnictví a personalistika
PhDr. Dagmar Kučerová
poradkyně pro mzdové účetnictví

Jak uvádí statistické údaje, ztráta zaměstnavatele za jednoho zaměstnance na nemocenské činí 3 704 až 21 211 Kč při průměrném platu 10 – 60 000 Kč?

Bezplatné očkování proti chřipce je našim zaměstnancům nabízeno již od roku 1997.V uplynulé sezóně dosáhla proočkovanost našich zaměstnanců více než 14 % (tj. téměř 3 500 zaměstnanců), což je více než dvojnásobek ve srovnání s proočkovaností v rámci celé ČR, prozradila Jana Bahníková, tisková mluvčí Škoda Auto.

Přečtěte si, jak správně účtovat benefity pro zaměstnance

Jedna věc je však benefit v podobě očkování proti chřipce nabízet, druhá je zájem samotných zaměstnanců. Benefit v podobě očkování rozhodně považuji za dobrý nápad. Sám jsem jej svým zaměstnancům nabízel. Zájem z jejich strany byl však téměř nulový, prozradil pro server Podnikatel.cz Ondřej Hlaváček, majitel firmy TechOrg.

WT100 tip v článku Ilinčev

Jiné ne příliš tradiční benefity

V obrovské škále benefitů, které mohou zaměstnavatelé nabízet svým zaměstnancům, se obecně často objevují ty, které se týkají zdraví. Jde například o programy nadstandardní péče právě v oblasti zdraví a životního stylu. Zaměstnavatelé organizují tematické semináře i individuální konzultace, věnují zvláštní prostředky na vhodnou úpravu pracovního prostředí, poskytují zaměstnancům např. možnost absolvovat masáž v rámci pracovní doby a někteří dokonce v rámci firmy také zřizují vlastní fitness či wellness centra, prozradil už dříve pro Podnikatel.cz Tomáš Ervín Dombrovský, mluvčí společnosti LMC, provozovatele portálu Jobs.cz

Poskytujete svým zaměstnancům benefit v podobě očkování proti chřipce? Jaký je o něj zájem?