Hlavní navigace

Mimořádný příspěvek 370 Kč a karanténa nařízena před 1. březnem 2021?

19. 3. 2021
Doba čtení: 2 minuty

Sdílet

Ilustrační obrázek Autor: Depositphotos.com, podle licence: Rights Managed
Náleží, nebo nenáleží mimořádný příspěvek? Rozdílnými právními výklady zamotalo ministerstvo hlavu nejedné mzdové účetní.

O mimořádném příspěvku při nařízené karanténě upraveném speciálním zákonem již server Podnikatel.cz informoval článkem Podrobně o mimořádném příspěvku v karanténě a izolaci. Konečně jasno. Zákon vyšel ve Sbírce zákonů dne 5. března 2021. Vztahuje se na karanténu nařízenou po 28. únoru 2021 a poskytován bude až do 30. dubna 2021 (prozatím).

O tzv. izolačce podrobně informovalo i ministerstvo práce a sociálních věcí a Česká správa sociálního zabezpečení. Původně bylo prezentováno, že se vztahuje pouze na karanténu či izolaci nařízenou od 1. 3. 2021. Právní výklad se však změnil a příspěvek náleží (částečně) i zaměstnancům s karanténou či izolací nařízenou před tímto datem, avšak až po 5. březnu 2021. 

Zákon nabyl účinnosti 5. března 2021. Příspěvek přísluší dle přechodných ustanovení zaměstnanci i za kalendářní dny přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, pokud byla zaměstnanci nařízena karanténa po 28. únoru 2021. Příspěvek se vztahuje na karanténu a izolaci nejdéle do 30. dubna 2021. 

Ministerstvo práce a sociálních věcí k tomu připravilo názorné příklady: 

  1. Zaměstnanci byla nařízena karanténa na 10 dní od 19. 2. do 1. 3. 2021 – v tomto případě, bohužel, na příspěvek mít nárok nebude, neboť mu karanténa byla nařízena před 1. 3. 2021 a celá uplynula přede dnem účinnosti zákona, tj. přede dnem 5. 3. 2021.
  2. Zaměstnanci byla nařízena karanténa na 15 dnů od 28. 2. do 14. 3. 2021 – v tomto případě, bohužel, na příspěvek mít nárok po dobu prvních 5 dnů karantény do 4. 3. 2021 nebude, neboť mu karanténa byla nařízena před 1. 3. 2021, bude mít ale nárok po zbývajících 9 dnů ode dne účinnosti zákona, tedy od 5. 3. do 13. 3. 2021.
  3. Zaměstnanci byla nařízena karanténa na 14 dní od 2. 3. do 15. 3. 2021. 5 den karantény měl pozitivní test na Covid-19 a lékař mu nařídil izolaci od 7. 3. do 21. 3. 2021 – zaměstnanci vznikne nárok na příspěvek, neboť mu byla nařízena karanténa 2. 3. 2021 – karanténou podle mimořádného zákona č. 121/2021 Sb., se rozumí i izolace a z pohledu tohoto zákona se jedná o jednu pokračující událost. Karanténa trvá nepřetržitě od 2. 3. do 21. 3. Příspěvek tedy přísluší od 2. 3. do 15. 3. 2021. Je rozdíl mezi karanténou a izolací a jak se o ní zaměstnavatel dozví?
  4. Zaměstnanci byla nařízena izolace na 14 dní od 28. 4. do 11. 5. 2021 - v tomto případě bude zaměstnanci příslušet příspěvek za 3 kalendářní dny, a to od 28. 4. do 30. 4. 2021.
ikonka

Zajímá vás toto téma? Chcete se o něm dozvědět víc?

Objednejte si upozornění na nově vydané články do vašeho mailu. Žádný článek vám tak neuteče.

Byl pro vás článek přínosný?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).