Hlavní navigace

Mimořádný příspěvek 370 Kč a karanténa nařízena před 1. březnem 2021?

19. 3. 2021
Doba čtení: 2 minuty

Sdílet

 Autor: Depositphotos.com, podle licence: Rights Managed
Náleží, nebo nenáleží mimořádný příspěvek? Rozdílnými právními výklady zamotalo ministerstvo hlavu nejedné mzdové účetní.

O mimořádném příspěvku při nařízené karanténě upraveném speciálním zákonem již server Podnikatel.cz informoval článkem Podrobně o mimořádném příspěvku v karanténě a izolaci. Konečně jasno. Zákon vyšel ve Sbírce zákonů dne 5. března 2021. Vztahuje se na karanténu nařízenou od 28. února 2021 a poskytován bude až do 30. dubna 2021 (prozatím).

Content - tip - nové sociální sítě

O tzv. izolačce podrobně informovalo i ministerstvo práce a sociálních věcí a Česká správa sociálního zabezpečení. Původně bylo prezentováno, že se vztahuje pouze na karanténu či izolaci nařízenou od 1. 3. 2021. Právní výklad se však změnil a příspěvek náleží (částečně) i zaměstnancům s karanténou či izolací nařízenou před tímto datem, avšak až po 5. březnu 2021. 

Zákon nabyl účinnosti 5. března 2021. Příspěvek přísluší dle přechodných ustanovení zaměstnanci i za kalendářní dny přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, pokud byla zaměstnanci nařízena karanténa po 28. únoru 2021. Příspěvek se vztahuje na karanténu a izolaci nejdéle do 30. dubna 2021. 

Ministerstvo práce a sociálních věcí k tomu připravilo názorné příklady: 

  1. Zaměstnanci byla nařízena karanténa na 10 dní od 19. 2. do 1. 3. 2021 – v tomto případě, bohužel, na příspěvek mít nárok nebude, neboť mu karanténa byla nařízena před 1. 3. 2021 a celá uplynula přede dnem účinnosti zákona, tj. přede dnem 5. 3. 2021.
  2. Zaměstnanci byla nařízena karanténa na 15 dnů od 28. 2. do 14. 3. 2021 – v tomto případě, bohužel, na příspěvek mít nárok po dobu prvních 5 dnů karantény do 4. 3. 2021 nebude, neboť mu karanténa byla nařízena před 1. 3. 2021, bude mít ale nárok po zbývajících 9 dnů ode dne účinnosti zákona, tedy od 5. 3. do 13. 3. 2021.
  3. Zaměstnanci byla nařízena karanténa na 14 dní od 2. 3. do 15. 3. 2021. 5 den karantény měl pozitivní test na Covid-19 a lékař mu nařídil izolaci od 7. 3. do 21. 3. 2021 – zaměstnanci vznikne nárok na příspěvek, neboť mu byla nařízena karanténa 2. 3. 2021 – karanténou podle mimořádného zákona č. 121/2021 Sb., se rozumí i izolace a z pohledu tohoto zákona se jedná o jednu pokračující událost. Karanténa trvá nepřetržitě od 2. 3. do 21. 3. Příspěvek tedy přísluší od 2. 3. do 15. 3. 2021. Je rozdíl mezi karanténou a izolací a jak se o ní zaměstnavatel dozví?
  4. Zaměstnanci byla nařízena izolace na 14 dní od 28. 4. do 11. 5. 2021 - v tomto případě bude zaměstnanci příslušet příspěvek za 3 kalendářní dny, a to od 28. 4. do 30. 4. 2021.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).