Hlavní navigace

Zrušme zaručenou mzdu a minimální odvozujme jinak, navrhuje Hospodářská komora

16. 9. 2020
Doba čtení: 2 minuty

Sdílet

 Autor: Depositphotos.com, podle licence: Rights Managed
Hospodářská komora ČR navrhuje, aby se zrušila tzv. zaručená mzda a nastavila se fixní pravidla pro stanovování mzdy minimální.

Podle komory by se minimální mzda měla odvíjet od mediánu mezd. Komora také prosazuje indexaci založenou na aktuálních predikcích ministerstva financí a nikoliv pouze na zpětném pohledu tak, jak navrhuje ministerstvo práce a sociálních věcí.

Jak nově stanovit minimální mzdu

Podle HK ČR by se mělo zrušit osm úrovní minimální mzdy označovaných jako zaručené a zachovat jen jednu. Úrovně zaručené mzdy nyní (ve srovnání s rokem 2019) vypadají následovně.

Skupina prací Hodinová zaručená mzda 2019 Hodinová zaručená mzda 2020 Měsíční zaručená mzda 2019 Měsíční zaručená mzda 2020
1 79,80 Kč 87,30 Kč 13 350 Kč 14 600 Kč
2 88,10 Kč 96,30 Kč 14 740 Kč 16 100 Kč
3 97,30 Kč 106,40 Kč 16 280 Kč 17 800 Kč
4 107,40 Kč 117,40 Kč 17 970 Kč 19 600 Kč
5 118,60 Kč 129,70 Kč 19 850 Kč 21 700 Kč
6 130,90 Kč 143,20 Kč 21 900 Kč 24 000 Kč
7 144,50 Kč 158,10 Kč 24 180 Kč 26 500 Kč
8 159,60 Kč 174,60 Kč 26 700 Kč 29 200 Kč

Komora to uvedla v připomínkách k novele zákoníku práce z dílny ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). MPSV totiž chce navázat minimální mzdu na mzdu průměrnou. Konkrétně by měla minimální mzda činit 0,5násobek průměrné hrubé měsíční mzdy za předminulý kalendářní rok. Tato novinka by dle představ MPSV měla platit od roku 2022.

S návrhem však nesouhlasí podnikatelé, podle kterých navíc hrozí, že podle těchto pravidel bude vláda vycházet i při “manuálním” zvyšování minimální mzdy pro příští rok. Podle takového výpočtu by minimální mzda pro rok 2021 měla být 17 100 Kč, což je proti současným 14 600 Kč nárůst o více než 17 %. Zvláště v situaci pandemie COVID-19 a prokazatelného poklesu ekonomiky, respektive nutné podpory restartu českých podniků, by minimálně v roce 2021 byl takový krok krajně nezodpovědný, dodal Vladimír Dlouhý, prezident Hospodářské komory ČR (HK ČR).

KL20-hlasovani-tip

HK ČR proto navrhuje, aby se výše minimální mzdy odvíjela od mediánu mezd a také od predikcí ministerstva financí používaných při každoročním sestavování státního rozpočtu, nikoliv pouze na zpětném pohledu tak, jak navrhuje MPSV. Medián lépe vypovídá o skutečné úrovni mezd v zemi. Je výsledkem standardního statistického šetření, harmonizovaného s ostatními výdělkovými šetřeními ČSÚ. Používá se sice v lichých čtvrtletích, na věrohodnosti mu to ale nic neubírá. Úlohu mediánu při cílení minimální mzdy přitom také zdůrazňuje i Evropská unie, podotkl ředitel Odboru legislativy, práva a analýz HK ČR Ladislav Minčič s tím, že současný poměr minimální mzdy vůči mediánu je přiměřený.

Tento mechanismus by podle HK ČR umožnil podnikatelům včas a přesněji vytvářet roční i střednědobé finanční rozpočty firmy. Jak upozornila HK ČR, mzdové náklady tvoří podstatnou část celkových nákladů podnikatelů, proto vedle parametrů. jako je celkový vývoj ekonomiky, včetně prognózy zaměstnanosti, výhled cen a kurzu koruny, je pro sestavení finančního rozpočtu firmy důležitá i výše minimální mzdy i zaručených mezd, A to zejména pro firmy působící v oblasti služeb, kde většinu nákladů tvoří pracovní síla. Příkladem jsou ostraha objektů, úklidové služby, údržba zeleně, svoz a třídění odpadů.

Autor článku

Zástupce šéfredaktora Podnikatel.cz a BusinessCenter.cz

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).