V roce 2009 vyplácí zaměstnavatelé náhradu mzdy v období prvních 14 kalendářních dnů nemoci, a to až od 4. dne. První tři dny jsou dny karenční, za které náhrada nepřísluší. Náhrada mzdy se poskytuje jen v době trvání zaměstnání, nikoliv po jeho skončení. Zaměstnavatel si jednu polovinu vyplacených náhrad odčítá z odvodů na sociální zabezpečení. Zaokrouhluje se na 1 Kč nahoru. Čtete více: Počítáme náhradu mzdy při pracovní neschopnosti krok za krokem
Nemocenská od 15. kalendářního dne je vyplácena příslušnou OSSZ. Ochranná lhůta je 7 dnů, u těhotných zaměstnankyň 180 dnů. Změnily se i redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy a nemocenských dávek. Čtěte více: Otazníky kolem náhrady mzdy za prvních 14 dnů nemoci
Chcete vědět víc o Nemocenské 2009? Registrujte se již nyní na odborný seminář.
