Hlavní navigace

Na podání přehledů zbývá posledních pár dnů. Nezapomeňte změnit výši záloh

Jana Knížková

Nejzazší srpnový termín se týká těch, kteří odložili daňové přiznání. Po podání přehledů o příjmech a výdajích je také třeba změnit výši záloh.

Doba čtení: 2 minuty

Jestliže OSVČ využily k podání daňového přiznání služeb daňového poradce, měly povinnost posunutou na 2. července. 

Měsíc poté je nutné odevzdat přehled o příjmech a výdajích za rok 2017 zdravotní pojišťovně a České správě sociálního zabezpečení.Nejzazší termín je středa 1. srpna. Do konce dubna ale byli poplatníci povinni tuto skutečnost doložit místní správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně.

Psali jsme: Nezapomeňte na podání přehledů. Čas máte do začátku srpna. Koho se termín týká?

Nezapomeňte změnit výši záloh na pojistné

Další povinností po podání přehledů je změnit výši záloh, které za pojištění poplatníci hradí. Kdo by si měl změnu ohlídat?

U sociálního pojištění se nová záloha platí prvně za měsíc, ve kterém byl podán přehled o příjmech a výdajích. Minimální záloha za rok 2018 pro OSVČ hlavní je 2189 Kč. Minimální záloha pro samostatnou činnost vedlejší činí 876 Kč. Pokud pro OSVČ platí minimální vyměřovací základ a vyšla jí záloha nižší než minimální, platí právě minimální.

Zatímco u zdravotního pojištění se zálohy platí do 8. dne následujícího měsíce, u sociálního pojištění je splatnost záloh od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce. Nová záloha se pak stejně jako v případě zdravotního pojištění uhradí poprvé za měsíc, ve kterém byl podán přehled. 

Co dalšího přinesl uplynulý týden?

Některé kontroly EET probíhají dost nezvykle, v některých případech dle odborníků až nezákonně. Emoce teď vzbuzuje moment, kdy přišla výzva od berňáku manželům, aby mu poskytli detaily o své svatební hostině, a to v souvislosti s kontrolou EET. Více v článku Berňák žádal po manželech, aby mu kvůli #EET poskytli detaily o svatební hostině 

Lhůty, v nichž je zaměstnavatel povinen oznámit OSSZ nástup zaměstnance do zaměstnání zakládajícího účast na nemocenském pojištění, se mají výrazně zkrátit. O novinkách informuje článek Nové zaměstnance musíte hlásit sociálce. Čas, který na to máte, se značně zkrátí

Sex v práci je problém, pokud ovlivňuje byznys. Nevyplatí se však postavit „provinilce“ na pranýř. Namístě je diskrétnost a snaha najít individuální řešení. Více na téma v článku Sex v práci se objevuje všude. Problém nastává, když překročí hranici soukromí

WT100 tip v článku Ilinčev

Chybí přestávka na oběd, není dodržena pracovní doba nebo u vás ve firmě jinak porušujete pracovní podmínky? Očekávejte kontrolu inspekce práce. Může ji na vás poslat zaměstnanec. A to i tak, že se nemáte šanci dozvědět, který. Nedodržujete pracovní podmínky? Zaměstnanec na vás může poslat kontrolu anonymně

V souvislosti s GDPR se objevují stále nové nejasnosti a otazníky. Je porušením GDPR, pokud v rámci řešení pracovních úkolů pošlete přes Facebook Messenger e-mailovou adresu nebo jméno klienta? Odpověď nabízí text Je porušením GDPR, když pošlete přes Facebook Messenger jméno či e-mail klienta?