Ačkoli jsem zastáncem zrušení živnostenského zákona bez náhrady, což by konečně umožnilo všem svobodně podnikat bez povinného povolení státu a dozoru nekompetentních úředníků, nemyslím si, že švarcsystém je správná věc.
Závislá práce má být vykonávána v zaměstnaneckém poměru.
Souhlasím s odbory, že plošné zavedení švarcsystému povede k rozvratu sociálního systému. Po jeho uplatnění ve firmách nebude cesta zpět. Do zaměstnaneckého poměru se už lidem nebude chtít vracet. Kdo pozná svobodu, nevrátí se dobrovolně zpět do otroctví pracovního poměru.
Pokud nyní stát švarcsystém legalizuje, příp. začne tolerovat kvůli krizi, a za 2 roky začne "zaměstnavatele/odběratele" a "zaměstnance/dodavatele" pokutovat, pak jen půjde o další z fronty státních podrazů. Je to prostě neseriózní jednání ze strany státu, letos to požadovat tak, za rok jinak. Stát musí bý založen na stabilním a funkčním právu, není možné měnit tak zásadní pravidla každé dva roky. To pak opravdu nevíme, jestli si z nás dělají srandu nebo co... Jakobychom byli pokusnými králíky Velkého bratra, který testuje naše reakce, co ještě vydržíme a co už ne.
Spíš je třeba se zamyslet, proč je současný zákoník práce tak limitující, nabobtnalý a neflexibilní. Neuškodilo by mu seškrtání o polovinu, zkrátit zákonnou výpovědní lhůtu na 1 měsíc a analogicky odstupné na 1 měsíc. Samozřejmě v pracovní smlouvě si lze podmínky stanovit jinak. Od toho jsou přece odbory, jaké podmínky zaměstnávání si vymůžou. Vše je o vyjednávání, o schopnostech obou stran a především o tom, zda má zaměstnanec svému zaměstnavateli co nabídnout, aby dostal odstupné a výpovědní lhůtu vyšší než zákonné minimum.
Zákoník práce musí být stručný, jasný, obsahovat jen základní pravidla. Detaily lze upravit v pracovní smlouvě. V každém oboru jsou přece jiné podmínky. Někde stačí pracovat 5 hodin denně, ale včetně soboty, jinde 12 hodin, ale stačí jen 3 dny v týdnu. A tak dále...
Zrušení živnostenského zákona by zflexibilnilo trh práce rychleji, než dočasná legalizace švarcsystému. Mohl by se konečně i v České republice uplatnit západní systém "kontraktorů" - freelancerů, což pod diktátem ŽL nelze.
Do zaměstnaneckého poměru se už lidem nebude chtít vracet. Kdo pozná svobodu, nevrátí se dobrovolně zpět do otroctví pracovního poměru.
To mohu jen potvrdit. Bohuzel socialiste to vidi jinak, pro ne je takovy clovek tridni nepritel. Znovu zde uvadim napriklad snahu s.Skromacha nekdy v roce 2005, kdy se snazil prakticky znemoznit zivnostnikum byt kontraktorem i v oborech, kde je to zcela prirozene a ani jedna strana nema zajem na zamestnaneckem pomeru. Vzpominam si, ze jsem tehdy malem prisel o vetsinu zakazek (soucasne provadenych), protoze firmy si nechali udelat pravni rozbor toho paskvilu, ze ktereho jasne vyplyvalo, ze takova forma spoluprace je pro ne nebezpecna. Tyhle socanske snahy nahnat lidi za kazdou cenu do zamestnani (aby byli ovladatelni) povazuju ze velmi nebezpecne.
tak som prave dal suhlas nechat sa zamestnat pretoze som bol k tomu donuteny.strojarstvo stoji a tak neni ine riesenie len pristupit aspon nacas na ich podmienky bud budes nas zamestnanec alebo nic.je mi s toho smutno a mam s toho večši strach strach ako ked som zacal pracovat na zl.ked vidim v telke tych ludi postavajucich pred zavretymi fabrikami,prosiacich o vyplaty neschopnych sa postarat sami o seba,nemoznost si zarobit viac ak chces pracovat,skopit uši pred kazdym nafukanym veducim alebo majstríkom...naproti tomu len považ ake vydbytky ti poskytneme za tvoju slobodu..dovolena,stravenky,a co ja viem ake este pičoviny.ja kašlem na cele bolševicke odbory a ich stravenky žradlo si kupim aj sam ked mi daju pokoj a nechaju ma robit co chcem a co robim rad
Nejsem si jist, že by to pomohlo. Nekteří zamstnavatelé nikdy svým zaměstnanců nic nad rámec zákona - a odstupné už rozhodně ne. Zaměstnacům jako jsou ženy ve "špatném věku" v malém městě, pracující u malého zaměstnavatelem kde odbory neexistují (a snaha založit je důvodem k vyhazovu) by vaše změna rozhodně nepomohla.
ČLÁNKY DO MAILU