Názory k článku Ovlivní prominutí pojistného zaměstnavatelů superhrubou mzdu zaměstnanců?

možná špatná otázka, ale pokud je zaměstnanec placen úkolem a rozdíl ve mzdě mezi březnem a těmi třemi měsíci je více jak 90%, tak přichází o tento program?
Ke snížení mzdy nedošlo (mzdový výměr pořád stejný), jen kvůli nižší poptávce (menším výkonům) jsou menší mzdy

11. 6. 2020, 11:39 editováno autorem komentáře

U nás byly za vydařené první čtvrtletí v březnu vypláceny čtvrtletní odměny, koho napadlo to pomeřovat právě s březnem celý vyměřovací základ. Do března jsme dělali přesčasy a za ty bylo také dost peněz co teď nejsou. Kdyby dali podmínku že se nesnizila základní mzda, tak bych to chápal.

Přijde mi, že to může využít každá firma do 50 zam., i ta , která neměla žádnou újmu v souvislosti s koronavirem. Nenacházím v podmínkách nějakou, která by to podmiňovala.

Antivirus C je koncipován jako "udržení zaměstnanosti", takže tam není žádná návaznost na snížení tržeb. Spíš mi vadí, že i firma, která nepropustila nikoho, ale pár zaměstnanců šlo na OČR nebo je tu nemoc, tak má více snížený vyměřovací základ než na 90 % a na to prominutí nedosáhne.