Názory k článku Peníze místo stravenek? Žádný kolaps, ale zlepšení pro (skoro) všechny

Jednoznačná podpora. Komu stravenky prospívají kromě jejich distributorů? Zaměstnavatelé mají starost, aby ceniny nakoupili, zabezpečili a zaplatili vysoké provizní a poštovní poplatky. Pro zaměstnance také jednoznačný plus, protože nemusí řešit stravenky jako ceninu a zaplatí oběd jednoduše svoji kartou či hotově. A názor, že nebudou zaměstnanci chodit na obědy a koupí si něco jiného? Ale vždyť to se dávno děje, dokonce na stravenku prodá řada firem a restaurací i zboží, které je v 21% sazbě DPH a samozřejmě nejde vůbec o jídlo.
Nicméně jsem zvědav, zda-li se tento dobrý a logický nápad podaří zrealizovat. Boj distributorů stravenek bude veliký, vždyť je to jejich ohromný byznys. Inkasují provizi od zaměstnavatele, ale i od restaurací či obchodů a to jsou ohromné peníze. Ale nějaký dar či úhrada reklamy určité straně budou těžký kalibr. Vzpomeňme na boj ODS proti zrušení zákazu kouření v restauracích.

Kdo vlastně dnes přispívá, třeba i stravenkami, na oběd zaměstnancům. Především stát. Na obědy chodí zaměstnanci krajských, městských, obecních úřadů. Učitelé a zaměstnanci ve školách mají stravování ve školní jídelně a stát jim na to přispívá částkou podle Zákoníku práce. Totéž se týká zaměstnanců ve zdravotnických zařízeních. A dalších organizací, která jsou placeny ze státního rozpočtu, nebo jsu příspěvkové. Kolik soukromých firem přispívá zaměstnancům na obědy? Jsou to velké firmy, většinou akciové společnosti. Zaměstnavatel nemá povinnost přispívat na obědy zaměstnanci, má jen povinnost, umožnit mu, aby se naobědval.

No a co - živnostník nemá v očích mnohých zákazníků ani to právo se naobědvat!

je to prvni zmena zakona ketra se mi liby, nic nezakazuje nezakazuje spolecnostem provozovat stravenky , ale proste umozni kazdemu zamestnavateli at si sam rozhodne zda da zamestnancum stravenky nebo rovnou penize... Stravenkove spolecnosti maji stale moznost zachovat si svuj business uz to nebude tak bezpracnej vejvar jako do ted ,ale muzou zamestnavatelum nabidnout lepsi cenu za stravenku proste se rozdeli o provizi misto, aby si uctovali poplatky i pro zamestnavatele stravenky pak budou stat mene nez je jejich hodnota... No nebo nemusi a lidi radsi budou chtit hotovost pro zamestnavatele jednodussi pro zamestnance take a i pro restaurace...

Já bych s tím nadšením ještě počkal, co z toho nakonec úřední šiml udělá za guláš. Už v tom návrhu se píše, že ty peníze na stravné se mají vyplácet odděleně od mzdy. Aby to nakonec nedopadlo tak, že se ty peníze ze zákona budou poukazovat na speciální stravenkové účty, ke kterým budou speciální stravenkové karty, kterými bude možnéí platit jen někde a jen za něco. A ten vejvar místo stravenkových firem budou mít banky.

Ono to možná spíše ukazuje, kde má naše ministryně financí více kamarádů (nebo kdo ji více sponzoruje), ze záchvatu zdravého rozumu bych ji nepodezříval ani náhodou.

Naše "mynystryně fynancí" by potřebovala jako sůl zvláště jednoho kamaráda - docenta Chocholouška!

Pavle, souhlasim s Tvym nazorem. Jsem ucetni mnoha firem a vim, jaky je to "vopruz" s evidovanim. Ja jsem pro nabijeni karet kazdemu zamestnanci a elektronicky nebo aplikaci pres mobil. Muze to byt velmi jednoduche. A nemluve o poplatcich za žravky v restauracích a u obchodniku. Tento system papirku je jiz pravek. Ktery vyvojar se toho chyti?!

To už dávno funguje. Já už dva roky nedostávám papírky, ale zaměstnavatel mi dobije kartu. A to, pokud vím, poskytují všechny stravenkové firmy. Drobný problém je, že tu kartu akceptuje výrazně méně hospod a prodejen než ty papírky.

Je správné, že říkáš "zaměstnavatel". Zaměstnavatel je tvůj živitel.