Hlavní navigace

Podnikatelé se zaměstnanci musí do konce května odevzdat ČSSZ evidenční listy

Jana Knížková

Konec května je spojen s další povinností některých podnikatelů. Týká se těch, kteří mají zaměstnance. Kdy jsou evidenční listy povinné a kdy je netřeba?

Doba čtení: 2 minuty

Sdílet

Povinností zaměstnavatele je vést evidenční list důchodového pojištění (ELDP) pro každého pracovníka, kterému vznikla účast na důchodovém pojištění vždy za jednotlivý kalendářní rok. 

Psali jsme: Blíží se termín pro vystavení evidenčních listů důchodového pojištění

České správě sociálního zabezpečení musí předložit evidenční listy důchodového pojištění (ELDP) za kalendářní rok na předepsaném tiskopise 30 dnů od vystavení, zpravidla vždy do 30. 5. následujícího kalendářního roku.

V případě, že je pracovní poměr skončen v průběhu roku, vystavuje zaměstnavatel evidenční list nejpozději do 1 měsíce po konečném vyúčtování příjmů, nejpozději do 31. ledna následujícího kalendářního roku, upřesnila již dříve mluvčí ČSSZ Jana Buraňová.

Co obsahují evidenční listy důchodového pojištění a jakými způsoby lze tiskopisy podat, se dočtete v článku Evidenční listy důchodového pojištění, včetně změn pro rok 2018

Kdy není nutné vést evidenční listy? 

Evidenční list důchodového pojištění se nevede pouze v případě, že jde o výdělečnou činnost, která svým rozsahem nezakládá účast na nemocenském a důchodovém pojištění. To je zejména činnost vykonávaná na základě dohody o provedení práce, kdy je zaměstnanci zúčtován příjem v maximální částce 10 000 Kč měsíčně, či tzv. zaměstnání malého rozsahu, kde sjednaný nebo dosažený příjem je nižší než 2500 Kč měsíčně.

Ptejte se odborníka v poradně Mzdové účetnictví a personalistika
PhDr. Dagmar Kučerová
poradkyně pro mzdové účetnictví

Co dalšího přinesl uplynulý týden na serveru Podnikatel.cz?

Částečně jsme skutečně popelnicí Evropy, jak říká premiér Andrej Babiš. Mohou za to však i české firmy, a to včetně Babišových. Čtěte komentář redaktora serveru Podnikatel.cz Daniela MorávkaBabiš může zlepšit kvalitu potravin. Stačí, když začne u „šmakulád“ svých firem

Aktuálně je projednáváno hned několik změn zákoníku práce, které by mohly přinést významné novinky do oblasti poskytování řádné dovolené. Více v článku Připravované změny v řádné dovolené zaměstnanců

Přijímací pohovor má svá pravidla, kterými se musí zaměstnavatel řídit. Jaké otázky je možné pokládat a jaké jsou zcela nepřijatelné? Odpoví článek „Žijete sama, máte přítele?“ Mohou takové otázky zaznít při přijímacím pohovoru?

ebf-tip-temata-1

O zavedení elektronických neschopenek se hovoří již dlouho. Ač by tomu mělo být přesně naopak, situace je komplikovanější a nepřehlednější. Podrobněji v článku Kolotoč kolem (ne)zavedení eNeschopenek

Berňák zamítl odvolání proti vydanému zajišťovacímu příkazu. Své rozhodnutí ale poslal do datové schránky jiného podnikatele a zajišťovák se tak stal neúčinným. Více v článku Berňák si spletl datovou schránku, zajišťovák za 164 mil. Kč tak přestal platit