Hlavní navigace

Pro zahraniční zaměstnance nově pouze informační karta nebo sdělení

5. 9. 2024
Doba čtení: 3 minuty

Sdílet

 Autor: Depositphotos.com, podle licence: Rights Managed
Již od 1. července 2024 došlo k plné digitalizaci hlášení při zaměstnání zahraničních zaměstnanců. Papírové formuláře nelze použít, podání by bylo neúčinné.

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR přistoupilo k plné digitalizaci informační povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí podle novelizovaného § 87 zákona o zaměstnanosti. Staré způsoby hlášení (papírové formuláře, online formuláře, hlášení e-mailem atd.) již nelze využívat. Pokud zaměstnavatel podá hlášení starým způsobem nebo nepodá informační kartu nebo sdělení elektronicky, povinnost nebude splněna.

Co se dozvíte v článku
  1. Tři možné způsoby podání hlášení
  2. Sdělení a informační karta
  3. Cizinci z tzv. white listu
  4. Jak tedy v mezidobí cizince z tzv. white listu nahlásit?
  5. Které způsoby hlášení zaměstnavatelé využívají?
ikonka

Zajímá vás toto téma? Chcete se o něm dozvědět víc?

Objednejte si upozornění na nově vydané články do vašeho mailu. Žádný článek vám tak neuteče.

Autor článku

Dagmar je redaktorkou Podnikatel.cz a ve svých článcích se zaměřuje na oblast mzdového účetnictví a personalistiky. Mzdové účetní pravidelně školí a poskytuje rady v odborné poradně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).