Úřady začínají rozesílat výzvy. Týkají se nového hlášení zaměstnavatelů

28. 5. 2026
Doba čtení: 2 minuty

Sdílet

Mladá žena která si drží před obličejem bílou obálku. Má vykulené oči
Autor: www.shutterstock.com
Ilustrační obrázek
Tisíce zaměstnavatelů mohou v nejbližších dnech obdržet zprávu od úřadů. Ministerstvo práce a sociálních věcí začíná rozesílat výzvy těm, kteří dosud nesplnili povinnost podat Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) za duben.

První ostré období fungování systému JMHZ přineslo miliony zpracovaných formulářů a zároveň ukázalo, že část zaměstnavatelů svou novou povinnost zatím nesplnila. 

Podle dat Ministerstva práce a sociálních věcí ČR bylo doposud přijato téměř 85 procent očekávaných hlášení za duben. Na zbývající firmy nyní míří informativní výzvy. Nejedná se o pokuty ani sankce. Cílem je upozornit na chybějící podání a umožnit jeho doplnění.

Kdo může výzvu očekávat

V první vlně budou osloveni především zaměstnavatelé, u kterých systém nezaznamenal ani pokus o podání hlášení. Úřady chtějí upozornit na nesplněnou zákonnou povinnost a dát firmám prostor k nápravě.

Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka v této souvislosti uvedl: Cílem není sankcionovat zaměstnavatele, ale dosáhnout toho, aby byly údaje doplněny a systém fungoval správně.

Výzva slouží především jako upozornění, že za dané období nebylo evidováno splnění povinnosti. Firmy mají i po uplynutí řádného termínu možnost chybějící údaje doplnit.

Nové registrační lhůty: Zaměstnance bude nutné hlásit osm dnů před nástupem Přečtěte si také:

Nové registrační lhůty: Zaměstnance bude nutné hlásit osm dnů před nástupem

Zvládl systém rekordní nápor?

Největší zatěžkávací zkouška přišla 20. května, tedy v poslední den termínu pro podání hlášení za duben. Právě během tohoto dne systém zpracoval rekordních 2,2 milionu formulářů.

Podle ministerstva zůstal i při mimořádném zatížení plně funkční a stabilní. Požadavky zaměstnavatelů z celé republiky odbavoval bez zásadních problémů. 

Zkušenosti z praxe jsou ale mnohdy zcela odlišné. Zaměstnavatelé a účetní si naopak stěžoval, že se musí potýkat s problémy. 

Jak jsme již na serveru Podnikatel.cz informovali, sociální sítě se plní příspěvky, které popisují zkušenosti. Mluví většinou o desítkách hodin strávených u počítače, často i po večerech nebo o víkendech. Někteří popisují situace, kdy systém neumožňuje nahrát data z účetních programů nebo hlášení opakovaně vrací bez jasného vysvětlení chyby.

O celé řadě reálných negativních zkušeností píše také sesterský server Lupa.cz. 

Peklo pro účetní a firmy poztrácené v systému. Jak teď vypadá digitalizace státu v podobě JMHZ Přečtěte si také:

Peklo pro účetní a firmy poztrácené v systému. Jak teď vypadá digitalizace státu v podobě JMHZ

Zpracování dat stále pokračuje

Podání formuláře ještě automaticky neznamená, že jsou všechna data definitivně zpracována. V systému se stále nachází velké množství přijatých hlášení, která procházejí kontrolami a interními procesy. To se týká zejména větších zaměstnavatelů, jejichž datové soubory bývají výrazně rozsáhlejší a složitější.

Ministerstvo uvádí, že kompletně a finálně je zatím zpracováno více než 62 procent zaměstnavatelů.

Zaměstnanci řeší JMHZ: Musí vůbec zaměstnavateli poskytovat všechny požadované údaje? Přečtěte si také:

Zaměstnanci řeší JMHZ: Musí vůbec zaměstnavateli poskytovat všechny požadované údaje?

Zaměstnavatelé mají možnost chybu napravit

Úřady proto vyzývají firmy, které hlášení za duben dosud nepodaly, aby tak učinily co nejdříve.

MM26_MIF

Pro zaměstnavatele jsou nadále k dispozici metodické pokyny, specializovaný web JMHZ i informační materiály České správy sociálního zabezpečení.

Právě následující dny tak mohou být pro řadu firem ve znamení kontroly datových schránek a případného doplnění chybějících hlášení.

Autor článku

Je redaktorkou Podnikatel.cz a zajímá se o aktuální dění a dopady novinek na podnikatele. 

Kvíz týdne

KVÍZ: Pravda, nebo lež? Jak dobře znáte legendární československé retroznačky?
1/10 otázek


Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).