V ČR podniká na vedlejšák nejvíce lidí v historii. Jde však o skutečné podnikatele?

Počet OSVČ hlavních se zvýšil

Jak ukazují data ČSSZ, které zpracoval server Podnikatel.cz, ke konci letošního března v Česku podnikalo 679 785 OSVČ hlavních, což je o 12 tisíc více než před rokem. Jde sice o vyšší nárůst než loni, avšak mezi lety 2020 až 2023 přibývalo ročně i více než 20 tisíc OSVČ hlavních.

Nárůst OSVČ vedlejších zpomalil

OSVČ vedlejších k letošnímu 31. březnu pak působilo 474 155. Oproti loňskému konci března jde o nárůst o více než 13 tisíc a jde o druhý takový nárůst rok po sobě. Stávající množství OSVČ vedlejších je tak nejvyšší v historii.

Od roku 2009 se množství OSVČ vedlejších zvýšilo o více než 222 tisíc. Celkově ke konci března 2025 v ČR podnikalo 1 553 940 OSVČ, což je o 25 tisíc více než před rokem.

Zdroj: ČSSZ

Ve čtvrtletním srovnání se pak počet OSVČ hlavních oproti konci loňského roku snížil o necelé dva tisíce. Tradičně ovšem platí, že ke konci března bývá počet OSVČ hlavních pravidelně nižší než k poslednímu dni v roce. Důvodů je hned několik. Pokud chce OSVČ ukončit nebo přerušit činnost, činí tak zpravidla ke konci roku. Zkušenosti ČSSZ také potvrzují, že výkyvy souvisí i se sezonní prací.

OSVČ vedlejších oproti tomu přibylo i mezikvartálně, a to přibližně 600.

Kdo je OSVČ vedlejší

Z pohledu důchodového pojištění se považuje za vedlejší samostatnou výdělečnou činnost, pokud osoba samostatně výdělečně činná v kalendářním roce:

• vykonávala zaměstnání.
• měla nárok na výplatu invalidního důchodu nebo jí byl přiznán starobní důchod.
• měla nárok na rodičovský příspěvek nebo peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské z důvodu těhotenství a porodu, pokud tyto dávky náleží z nemocenského pojištění zaměstnanců, nebo osobně pečovala o osobu mladší 10 let, která je závislá na péči jiné osoby ve stupni I (lehká závislost), nebo o osobu, která je závislá na péči jiné osoby ve stupni II (středně těžká závislost), nebo stupni III (těžká závislost), anebo stupni IV (úplná závislost), pokud osoba, která je závislá na péči jiné osoby, je osobou blízkou, nebo žije s OSVČ ve společné domácnosti, není-li osobou blízkou.
• vykonávala vojenskou službu v ozbrojených silách České republiky, pokud nejde o vojáky z povolání nebo civilní službu.
• byla nezaopatřeným dítětem.

Za nárůstem stojí podle expertů hlavně švarcsystém

Jak nicméně dlouhodobě upozorňují experti, je otázkou, do jaké míry stojí za nárůstem počtu OSVČ tzv. švarcsystém. Už v minulých letech odborníci upozorňovali, že kvůli vysokým nákladům práce se pracovněprávní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem často transformují do smluv mezi odběratelem konkrétní služby a jejím dodavatelem. Švarcsystém je přirozenou reakcí na extrémní zdanění práce a rostoucí balvan administrativy, regulace a povinností spojených se zaměstnáváním pracovníků, který zaměstnavatelé musí tlačit do kopce. Je rozšířený v IT sektoru, stavebnictví, dopravě, logistice, ale například i v médiích a paradoxně i ve státní správě, doplnil pro server Podnikatel.cz už dříve Miroslav Diro, mluvčí HK ČR.

Za nárůstem počtu OSVČ mohou také stát změny a zmatky kolem dohod o provedení práce. Jejich využití se totiž loni prodražilo (musí se u nich například platit dovolená) a administrativně zkomplikovalo (nově se musí všechny dohody hlásit úřadům). Původně navíc měly platit další změny od roku 2025, které by dohody ještě více nezvýhodnily. Vláda sice od nich na poslední chvíli ustoupila, řada podnikatelů však dohody již přestala využívat. 

Šetření Hospodářské komory ČR z jara loňského roku mezi 457 společnostmi ukázalo, že většina zaměstnavatelů počet dohod snížila. Práci přerozdělili mezi ostatní zaměstnance, najali osoby samostatně výdělečné činné nebo převedli dohody na zkrácené či plné pracovní úvazky. Počty dohodářů snižovaly nejvíce velké firmy, které mají více než 250 zaměstnanců. Nejcitlivěji reagovaly firmy působící v osobních službách, ze kterých k žádným změnám v zaměstnávání na dohody nepřikročila pouhá pětina, zatímco v ostatních odvětvích je podíl těchto firem výrazně vyšší.

Data naznačují vliv změn u dohod o provedení práce

Že za stávajícím nárůstem stojí i změny u dohod, naznačují i další data. Za zvýšením stojí hlavně OSVČ vedlejší, tedy skupina, které je často zaměstnávána právě na dohody. Jak také ukázala data společnosti CRIF – Czech Credit Bureau, za první tři měsíce letošního roku v České republice začalo podnikat 23 106 lidí. Podnikání ukončilo 12 779 lidí. Přibylo tedy 10 327 podnikatelů, což je osmkrát více než v prvním čtvrtletí loňského roku.

Z hlediska věku podnikatelů, ve kterém končí svou činnost, se v loňském roce zvýšil podíl lidí ve věku od 18 do 30 let. Tvořili 7 % ze všech podnikatelů, kteří skončili, zatímco v roce 2023 to byla jen 2 %. V prvních třech měsících letošního roku tvořili již 12 % ze všech zaniklých podnikatelů. V rámci zaniklých podnikatelů se letos výrazně zvýšil počet těch, kteří na trh vstoupili před méně než 5 lety. Tato skupina letos tvoří více než pětinu všech zaniklých.

To naznačuje, že může jít do určité míry o bývalé dohodáře, kteří si založili živnost jen kvůli brigádě a po jejím skončení ji zase zrušili.