Hlavní navigace

Názor k článku Více jak 2 500 nových společností za jeden měsíc. Vznikají hlavně v Praze od ViR - Výhodou OSVČ byla především možnost snadno a levně...

Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 29. 6. 2017 1:41

    ViR

    Výhodou OSVČ byla především možnost snadno a levně nastartovat podnik a také administrativní jednoduchost. Velkou nevýhodou naopak to, že za podnikání ručí celým svým majetkem, bez ohledu na zavinění ztráty a pod. Společnost s r.o. byla naopak kapitálově jak z hlediska vkladu tak z hlediska nákladů na založení náročnější a výrazně náročnější byla také administrativně. Jenže během let se i pro OSVČ snížila hranice obratu pro plátcovství DPH, přibylo kontrolní hlášení a EET, snížily se výdajové paušály, čímž přibyla evidenční povinnost, a chování státu vůči OSVČ je obecně horší, než špatné. Ve finále je stav takový, že živnostník s ročním obratem kolem 3/4 až 1 milionu, respektive se zdanitelným příjmem kolem 30 tis. měsíčně, celkem s jistotou potřebuje administrativní podporu (účetní, právní atd.) v takovém rozsahu, jako obdobně velká s.r.o. A pak už je jen krok k tomu uvědomit si, že jako společník s.r.o. ručí jen do výše nesplaceného vkladu (který může být třeba 1 Kč). A jako jednatel jen za škody, které prokazatelně zavinil, nikoli však za nepříznivé následky běžného podnikatelského rizika. A konečně, už při příjmech srovnatelných s 80 % průměrné mzdy lze u s.r.o. dosáhnout lepší daňové optimalizace, případně tvorby kapitálových rezerv na reinvestice, než při podnikání jako OSVČ. Takže výsledek je, že ti úspěšní (středně a vysokopříjmoví) živnostníci založí společnost ve které sami sebe zaměstnají a zpravidla přestanou být "OSVČ hlavní", pokud vůbec ještě nějakou samostatnou činnost provozují. Což je m.j. jeden z důvodů, proč "živnostníci neplatí daně", respektive platí daně z příjmů malé, neb ti vysokopříjmoví průběžně mizí. (U OSVČ chybí zastropování příjmů minimální mzdou zdola, neboli část jich nemá ani ekvivalent minimální mzdy, a stejně jako nízkopříjmoví zaměstnanci daně neplatí. Ale je u nich také silný ekonomický tlak na změnu způsobu podnikání již při dosažení průměrných zaměstnaneckých příjmů, tedy dojde k "dobrovolnému" zastropování zhora změnou způsobu podnikání na s.r.o., a to "de facto", a ve statistikách poplatníků se přesunou do jiné kategorie.)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).