Hlavní navigace

Volnočasové benefity ovlivní zaměstnance

Sdílet

Příspěvky na volný čas mají pozitivní vliv na spokojenost zaměstnanců. To tvrdí 88 procent Čechů, kteří takové benefity dostávají. Jak vyplynulo z výzkumu společnosti GfK Czech, volnočasové benefity mají významný vliv na snižování nespokojenosti zaměstnanců. Dále přispívají k celkové životní pohodě a pomáhají budovat rovnováhu mezi životem a prací.

Benefity ovlivňují aktivní trávení volného času. Podle průzkumu si mezi těmi, kteří benefity nemají, udržuje postavu ve fitness pouze desetina zaměstnanců, mezi zaměstnanci s benefity je to každý pátý. Saunu nebo na rehabilitační masáže navštěvuje dvakrát více těch, kteří dostávají příspěvky na volný čas, než těch bez příspěvků.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).