Hlavní navigace

Výdaje za ubytování je třeba prokázat

16. 9. 2009
Doba čtení: do minuty

Sdílet

Zaměstnavatel před vysláním na pracovní cestu stanoví i způsob ubytování. Doklady předložené zaměstnancem po skončení pracovní cesty musí souhlasit nejen datumově s konáním pracovní cesty, ale také se stanoveným způsobem ubytování. V opačném případě nemusí zaměstnavatel považovat výdaje za prokázané a jejich náhradu vyplatit.

Je tedy vhodné předem stanovit v jaké typu ubytovacího zařízení a jaké cenové relaci se má zaměstnanec ubytovat. Při nadstandardním ubytování totiž nemusí být uhrazena plná výše těchto výdajů. Čtěte více: Proplatí podnikatel zaměstnanci i nadstandardní ubytování?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).