Hlavní navigace
Už zbývá jen pro podání daňového přiznání. Vyřešte je s našimi chytrými formuláři a tipy na slevy.

Za zaměstnání zdravotně postiženého řada benefitů

Zaměstnáním zdravotně postiženého uchazeče může firma získat řadu finančních i nefinančních benefitů. O problematice podporovaného zaměstnání na českém trhu se mnoho nemluví. Občanské sdružení Asistence připravilo souhrn benefitů, které firma může získat.

Finanční výhody:

  • Slevy na dani z příjmů – výše slevy na dani pro zaměstnavatele osob se zdravotním postižením 18 000 Kč za každého zaměstnance se zdravotním postižením a 60 000 Kč za každého zaměstnance s těžkým zdravotním postižením.
  • Splnění státem stanovené kvóty pro zaměstnávání lidí se zdravotním postižením – zaměstnavatel s více jak 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením v poměrné výši, která činí 4 %. Možnost získat příspěvek z úřadu práce na úhradu nákladů souvisejících se zapracováním zdravotně postižených občanů.
  • Možnost získat příspěvek z úřadu práce na vytvoření chráněného pracovního místa – jednorázový příspěvek ve výši maximálně 12ti násobku průměrné mzdy.
  • Možnost získat z úřadu práce příspěvek na podporu zaměstnávání osob ze ZP (nárokové).
  • Snížení mzdových nákladů díky státní dotaci.
  • Vyšší podpora při investičních pobídkách.
  • Zvýhodnění některých uchazečů v obchodní veřejné soutěži – konkurenční výhoda.

Nefinanční benefity:

  • Získání motivovaného a stálého zaměstnance.
  • Vytvoření pozitivního image firmy – naplňování konceptu společensky odpovědné firmy Corporate Social Responsibility.
  • Služba je poskytována jak lidem, tak zaměstnavatelům zdarma.
  • Asistence o.s. nabízí bezplatně zaměstnavatelům veškeré potřebné administrativní, právní i personální služby v oblasti zaměstnávání jejich klientů.