Hlavní navigace

Zájezd a rekreace jako zaměstnanecký benefit podle podmínek v roce 2024

25. 6. 2024
Doba čtení: 5 minut

Sdílet

 Autor: Depositphotos.com, podle licence: Rights Managed
Zaměstnanecké benefity se výrazně proměnily. Změna neminula ani poskytované zájezdy či rekreace. Podmínky jsou přísnější. Neovlivnilo to jejich atraktivitu?

Využití rekreačního zařízení či poskytnutí zájezdu a rekreace zaměstnavatelem bylo vždy oblíbeným zaměstnaneckým benefitem. Situace se však od roku 2024 zkomplikovala a zaměstnavatelé musí být při poskytování této zaměstnanecké výhody, která může být za určitých podmínek od daně z příjmu ze závislé činnosti osvobozena, opatrnější.

ikonka

Zajímá vás toto téma? Chcete se o něm dozvědět víc?

Objednejte si upozornění na nově vydané články do vašeho mailu. Žádný článek vám tak neuteče.

Byl pro vás článek přínosný?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).