Hlavní navigace

oprava mzdy

Dobrý den,
v listopadu r. 2018 bylo omylem zaměstnanci v hrubé mzdě vyplaceno více o 1146 Kč. V přepočtu v čisté mzdě byl rozdíl 779 Kč. Zaměstnanec uplatňoval daňové zvýhodnění na 2 děti a rozdíl na daňovém bonusu byl tak 240 Kč.
Zaměstnanec se srážkou souhlasí, bude uzavřena dohoda o srážce ze mzdy. Jiné nařízené srážky nejsou.
Jak mám postupovat při opravě mzdy?
- vrátit se do příslušného období a přepočítat mzdu a opravit všechna povinná hlášení?
- provést srážku z hrubé či čisté mzdy v následujícím měsíci?
Roční zúčtování nebylo za r. 2018 provedeno, zaměstnanec si dělal daňové přiznání.
Vůbec si s tím nevím rady, ale beru to jako velkou profesní zkušenost a proto si velmi vážím Vaší rady.
Děkuji za odpověď.
M.K.

Markéta
27. 1. 2020 13:15

Odpověď

Dobrý den,

pokud jsem dotaz správně pochopila, jedná se o početní chybu např. nesprávně zaúčtovaná prémie, práce přesčas, špatně spočítané hodiny apod. Vzniklý přeplatek není možné bez písemné dohody o srážce ze mzdy zaměstnanci srazit, což není váš případ, zaměstnanec se srážkou ze mzdy souhlasí a jiné srážky ze mzdy nejsou. Zaměstnanec by totiž mohl argumentovat, že přijal částku v dobré víře a zaměstnavatel by tuto částku jen obtížně vymáhal.

Nejlepším řešením je provést srážku nyní. Ovšem bude se jednat o srážku z hrubé mzdy, ne ze mzdy čisté (jedná se o mzdu, na kterou zaměstnanci nevzniklo právo). V takovém případě nemusíte nic opravovat, z pohledu daní o odvodu pojistného bude vše v pořádku. Není třeba se vracet se do roku 2018 nebo 2019. Přeplatky ze mzdy na základě dohody o srážkách ze mzdy, se srazí, pokud neuplynula tříletá promlčecí lhůta, která plyne ode dne vzniku přeplatku.

Píšete o mzdě, dá se tedy předpokládat, že jde o podnikatelskou sféru. Horší situace by nastala v případě platu (státní sféra), kdy by mohl nastat problém s rozpočtem na daný kalendářní rok (porušení rozpočtové kázně).

Krásný den přeje

PhDr. Dagmar Kučerová (mzdový poradce)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).