Hlavní navigace

Odpuštění sociálního pojištění

Dobrý den,
reaguji na Váš článek ze dne 4.6.2020 týkající se projednávaného zákona o odpuštění sociálního pojištění. Máme na Vás následující dotaz:
Ve společnosti máme nyní evidováno 52 zaměstnanců, z toho jsou 3 pracovnice na rodičovské dovolené. Počítají se tyto 3 pracovnice do výpočtu nároku na odpuštění pojistného, tedy jsou účastny nemocenského pojištění nebo nikoliv?

Václav
5. 6. 2020 9:10

Odpověď

Dobrý den,

dle důvodové zprávy se prominutí pojistného bude týkat menších zaměstnavatelů, tj. zaměstnavatelů s počtem zaměstnanců v pracovním poměru nepřesahujícím 50 zaměstnanců v pracovním poměru, na které situace související s výskytem koronaviru dolehla zvláště tíživě a kteří se s hospodářskými následky vyrovnávají obtížněji. V podmínkách pro nárok na prominutí pojistného se preferuje zaměstnání v pracovním poměru jako prioritního pracovněprávního vztahu a v současné situaci je záměrem zajistit stabilitu zaměstnání především u zaměstnanců v pracovním poměru.

Jak výslovně potvrdilo MPSV, do počtu 50 zaměstnanců se započítávají všichni zaměstnanci v pracovním poměru účastní nemocenského pojištění, včetně zaměstnanců na rodičovské a mateřské dovolené.

Jen pro úplnost, autorem zmíněného článku nejsem já, ale kolega Daniel Morávek.

Krásný den přeje

Hezký den

PhDr. Dagmar Kučerová (mzdový poradce)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).