Hlavní navigace

Ukončení PP

Dobrý den,máme zaměstnance, se kterým máme uzařený PP na dobu určitou, konkrétně do 30.6. 2020. Jedná se o zaměstnance, který je velmi nespolehlivý. Dnes se zaměstnanec nechal uznat práce neschopným, tj. od 5.6. 2020.
Pokud by zaměstnanec byl v DPN i k datu 30.6. 2020, může s ním být ukončen PP - uplynutím sjednané doby PP?
Domnívám se správně, že v tomto případě nehraje DPN roli, ale pracovní poměr prostě skončí uplynutím doby po kterou byl sjednán, tj. 30.6. 2020?
Zaměstnance budu písemně informovat o skutečnosti, že s ním nebude PP prodloužen.

Děkuji za odpověď.

Šárka
5. 6. 2020 11:05

Odpověď

Dobrý den,

ano, pracovní poměr skončí uplynutím doby určité. A to bez ohledu na skutečnost, že je zaměstnanec stále v dočasné pracovní neschopnosti. Je vhodné zaměstnance informovat, že jeho pracovní poměr sjednaný na dobu určitou končí. K 30. 6. mu rovněž vystavíte potvrzení o zaměstnání, tj. zápočtový list.

Zaměstnanec bude zabezpečen nemocenskou dávkou i po skončení pracovního poměru.

Hezký den

PhDr. Dagmar Kučerová (mzdový poradce)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).