Hlavní navigace

Mzda ve svátek a náhrada za nemoc

Dobrý den,
na základě Vašeho emailu upřesňuji svůj dotaz.
Náš zaměstnanec pobírá měsíční mzdu, kterou tvoří fixní základ a pohyblivé prémie závislé na tržbách. Zaměstnanec pracuje 5 dní v týdnu od pondělí do pátku a jeho pevná pracovní doba je 8 hodin denně. Nepracuje v sobotu, v neděli a o svátcích.
Od 4.5.2020 je zaměstnanec v pracovní neschopnosti, která stále trvá. Jak počítat mzdu za květen a náhradu za prvních 14 dní nemoci s ohledem na 2 svátky, které do této doby spadají, když v oba tyto svátky by za běžných okolností zaměstnanec nepracoval?
Děkuji za odpověď

Iva
9. 6. 2020 9:34

Odpověď

Dobrý den,

v měsíci květnu byly dva svátky a oba připadly na pracovní den vašeho zaměstnance (pátky). Zaměstnanec tento den neodpracoval v prvním případě z důvodu svátku, ve druhém z důvodu nemoci.

První svátek

Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku, náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části. V případě odměňování měsíční mzdou, lze postupovat jedním ze dvou způsobů:

• měsíční mzdu za den svátku zkrátit a poskytnout zaměstnanci náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku (s odůvodněním, že zaměstnanec práci nekonal a mzda je odměnou za vykonávanou práci, proto má nárok na náhradu),
• nebo mzdu za svátek nekrátit s odůvodněním, že za výkon práce je posuzována i doba svátku (v tomto případě se měsíční mzda zaměstnance, pokud pracuje po celý kalendářní měsíc, nezmění).

Druhý svátek

Druhý svátek připadá do období poskytované náhrady mzdy zaměstnavatelem po dobu dočasné pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci náhradu mzdy ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku v období prvních 14 dnů DPN za zameškané směny a také svátky, které připadají na pracovní den.

Jiná situace nastane, pokud svátek připadne na sobotu nebo neděli. Zde by vašemu zaměstnanci z důvodu svátku žádná směna neodpadla, podle harmonogramu směn (po až pá) tento den pracovat neměl.

Hezký den přeje

PhDr. Dagmar Kučerová (mzdový poradce)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).