Hlavní navigace

Zaměstnanci a HR

Jeden pracovní „flek“ si bude moct rozdělit více zaměstnanců

Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje zavedení institutu sdíleného pracovního místa, který by měl umožnit lepší sladění rodinného a pracovního života.

Doba čtení: 4 minuty

Legislativní novinky roku 2019 pro zaměstnavatele. Nové i „staronové“

Pro následující období se navrhuje řada důležitých změn. Nejen v oblasti daní, ale i odvodů pojistného. Pravděpodobně se bude měnit i zákoník práce.

3. 9. 2018 0:00
Doba čtení: 4 minuty

HK: Raději než zvyšovat minimální mzdu, snižte daňové zatížení včetně odvodů

Hospodářská komora ČR reaguje na nařízení vlády k minimální mzdě. Návrh ministryně Jany Maláčové považuje za nepřiměřený a sklouzávající k populismu.

Doba čtení: 2 minuty

Sociálka zjišťuje, zda jsou marodi doma. Poruší-li neschopenku, přijdou o peníze

Pracovníci České správy sociálního zabezpečení zazvonili na zvonky marodů za uplynulý půlrok 73 tisíckrát. Co hrozí, pokud zjistí, že nejsou doma?

Doba čtení: 2 minuty

Do plánování teambuildingu se vyplatí věnovat čas i energii

Nejrůznějších teambuildingových aktivit je celá řada. Podle čeho vybírat a na co si dát při plánování nebo průběhu pozor?

29. 8. 2018 0:00
Doba čtení: 5 minut

Návrh na minimální mzdu ve výši 55 % mzdy průměrné? Jde o ekonomické harakiri

[KOMENTÁŘ] Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová navrhuje, aby minimální mzda činila 55 % mzdy průměrné. Minimální mzda má být navíc nepružná dolů.

Doba čtení: 5 minut

Zaměstnanec čerpá sick days. Může na něj zaměstnavatel poslat kontrolu?

Je možné zaměstnance kontrolovat během čerpání sick days, tedy v době zdravotního volna, stejně jako během nemocenské? A hrozí při porušení nějaké postihy?

Doba čtení: 2 minuty

Zjednodušení pro agenturní zaměstnance. Méně lékařských prohlídek

Pracovnělékařské prohlídky se bezesporu týkají i agenturních zaměstnanců. Musí na prohlídky před každým přidělením a který lékař je provede?

27. 8. 2018 0:00
Doba čtení: 4 minuty

Dovolená se má počítat na základě týdenní pracovní doby, navrhuje ministerstvo

Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje, aby právo zaměstnance na dovolenou bylo nově založeno na jeho týdenní pracovní době.

Doba čtení: 3 minuty

Nepodceňte pravidla poskytování zdravotního volna, takzvaných sick days

Zdravotní volno neboli nemocné dny jsou zajímavým a rozšířeným zaměstnaneckým benefitem. I tato výhoda má svá úskalí. Chce to přesné nastavení pravidel.

Doba čtení: 4 minuty

Minimální mzda na úrovni 50 % mzdy průměrné? Podle firem jde o podraz

Zástupci podnikatelů kritizují ministryni práce a sociálních věcí Jana Maláčovou, že svým návrhem o výši minimální mzdy popírá princip sociálního dialogu.

Doba čtení: 2 minuty

Jak je to s platbou pojistného, jestliže má zaměstnanec neplacené volno?

Nastoupí-li zaměstnanec na delší neplacené volno, kdo za něj v té době hradí zdravotní pojistné a kolik činí pojistné?

20. 8. 2018 15:17
Doba čtení: 2 minuty

Soud rozhodl. Neplatně podaná výpověď se může šéfům vymstít

Náhrada mzdy zaměstnanci ve spojitosti s neplatnou výpovědí nebude zanedbatelná. Zaměstnavatel se může „zhojit“ na manažerech, kteří o ní rozhodli.

Doba čtení: 4 minuty

Odměňování a dodržování pracovní doby. Tady chlebodárci nejvíc porušují pravidla

Další časté pochybení se týká sjednávání a ukončování pracovního poměru. Jaké další povinnosti zaměstnavatelé porušují a jak se může zaměstnanec bránit?

Doba čtení: 2 minuty

Tatínek u porodu, stěhování a hledání nového zaměstnání. Nárok na placené volno?

Placené i neplacené překážky v práci zobrazuje jednoduchá tabulka. Mají nárok na placené volno i zaměstnanci pracující na dohody?

Doba čtení: 6 minut

Při náboru zaměstnanců nepodceňujte web ani sociální sítě

Aktivních kandidátů hledajících práci je momentálně málo, proto vám přinášíme tipy, které vám ulehčí hledání nových zaměstnanců.

Doba čtení: 5 minut

Zubař, svatba, zpožděný autobus. Kdy má zaměstnanec nárok na placené volno?

Překážky definuje zákoník práce. V minimální výši je musí zaměstnavatel vždy poskytnout. Které z nich jsou placené a poskytují se i registrovaným partnerům?

Doba čtení: 6 minut

Mimořádná placená dovolená a flexibilní úvazky. Na to teď utáhnete nové lidi?

Nízká nezaměstnanost přináší komplikace. Dostat do svého týmu nové zaměstnance je teď pořádný oříšek. Na které zaměstnanecké bonusy nejvíce slyší?

7. 8. 2018 13:36
Doba čtení: 2 minuty

Zaměstnávání starobních důchodců má své výhody i úskalí

V letním období je časté zaměstnávání brigádníků, a to i z řad starobních důchodců. Ne každý má jasno, zda mohou pracovat bez omezení a jak je to s odvody.

Doba čtení: 4 minuty

Chcete si změnit pohlaví? Žádný problém, i takový přístup mají teď nově firmy

Zdá se, že jedním z efektů nedostatku lidí na trhu práce je snaha zaměstnavatelů více se věnovat různorodosti. A to i se zaměřením na sexuální menšiny.

Doba čtení: 4 minuty

Tropy vyprahlý zaměstnanec vás může vyjít draho. Co a kdy musíte zajistit?

S tropickými teplotami přicházejí další povinnosti zaměstnavatelů. Kdy musí zajistit tzv. ochranné nápoje a kolik zaplatí, když budou povinnost ignorovat?

Doba čtení: 3 minuty

Péče o pohodu v práci je trend. Jak ji ale dopřát i lidem na nočních směnách?

O well-beingu, osobní pohodě v práci, se hodně mluví. A to také jako o aktuálním trendu ve firmách. Péče o lidi je podstatná pro to, aby ve firmě chtěli zůstat.

31. 7. 2018 0:00
Doba čtení: 5 minut

Sociální sítě likvidují pracovní morálku. Zaměstnanec k nim utíká po půl hodině

Kontrola e-mailů, co nového se šíří po sociálních sítích nebo psaní zpráv. To všechno vaše zaměstnance odvádí od práce. A to častěji, než byste chtěli.

Doba čtení: 2 minuty

Co dělat, aby vám zaměstnanci nedali sbohem? Zaplaťte je a buďte otevření

S nízkou nezaměstnaností a otevřenými příležitostmi na současném trhu práce firmy řeší také otázku fluktuace. Co dělat, aby se zaměstnancům nechtělo odejít?

26. 7. 2018 0:00
Doba čtení: 5 minut

Nedodržujete pracovní podmínky? Zaměstnanec na vás může poslat kontrolu anonymně

Chybí přestávka na oběd, není dodržena pracovní doba nebo u vás ve firmě jinak porušujete pracovní podmínky? Očekávejte kontrolu inspekce práce.

Doba čtení: 2 minuty

Sex v práci se objevuje všude. Problém nastává, když překročí hranici soukromí

Ač se to všem nemusí líbit, sex v práci je běžná věc. V zaměstnání jsou si lidé blízko a k sexu mají příležitost. Na firemních akcích zábrany odbourá i alkohol.

Doba čtení: 5 minut

Nové zaměstnance musíte hlásit sociálce. Čas, který na to máte, se značně zkrátí

Lhůty, v nichž je zaměstnavatel povinen oznámit OSSZ nástup zaměstnance do zaměstnání zakládajícího účast na nemocenském pojištění, se mají výrazně zkrátit.

Doba čtení: 4 minuty

Chcete se ve vedení rozvíjet? Sledujte, co o vás zaměstnanci říkají

Hodnocení probíhá ve firmě shora dolů a nadřízení různými formami hodnotí podřízené, včetně „výročních“ hodnotících rozhovorů. Jak ale naopak hodnotit šéfy?

Doba čtení: 5 minut

Lze mít GPS ve firemních autech, která mohou zaměstnanci využívat soukromě?

Někteří odborníci se neshodují s Úřadem pro ochranu osobních údajů na přístupu k GPS ve firemních automobilech, které jsou využívány zaměstnanci soukromě.

Doba čtení: 4 minuty

Hyperaktivita je v byznyse výhoda. Jak to udělat, aby z toho ostatní nezešíleli?

ADHD může být podle vědců dobrý předpoklad pro podnikání. Souvisí totiž s hyperaktivitou, rychlým rozhodováním, nepředsudečností i schopností podstoupit riziko.

Doba čtení: 5 minut