Hlavní navigace

Trh práce výrazně proměňuje Generace Y

Proměny pracovního trhu v posledních deseti letech souvisí také s nástupem Generace Y. Generaci Y se říká internetová generace. Jsou to lidé narození mezi léty 1976 a 1990 (předchozí generace, lidé narození od roku 1961 do roku 1975, se nazývá Generace X). Sociologové a analytici trhu práce se o Generaci Y intenzivně zajímají. Tito lidé totiž mají na své zaměstnavatele jiné nároky, jejich chování na pracovním trhu ovlivňují jiné hodnoty a také se s jejich přítomností na trhu práce proměňuje způsob komunikace zaměstnance se zaměstnavatelem.

Ohodnotíš mě málo? Půjdu jinam

V roce 2007 například zkoumala Generaci Y společnost Deloitte ČR. Generace Y považuje peníze za prostředek a ochotně se zadlužuje. To následně souvisí i s tím, že je přesvědčena, že za svou práci musí být řádně odměněna. Představitelé této generace proto pružně mění místa. Úspěch v práci je pro ně důležitý, neobětují mu však partnerské vztahy. Založení rodiny často odkládají na později, ale ani pak na kariéru nerezignují, popsala Generaci Y auditorská společnost Deloitte ČR v materiálu Generace Y mění tvář výrobní sféry, s podtitulem Řízení nedostatku zaměstnanců v globální výrobní sféře. Čtěte více: Generace Y – nový pojem také u podnikatelů 

Nejsem loutka

Letos zkoumala Generaci Y společnost Hays, zaměřující se na lidské zdroje. Profil vzdělaného příslušníka této generace popsala následovně:

  • peníze jsou pro něj nástrojem uspokojení jeho současných potřeb
  • nebojí se zadlužit, nemá potřebu dlouhodobě šetřit, více myslí na současnost než budoucnost
  • hledá ideální balanc mezi zaměstnáním a soukromým životem (již není ochotný práci všechno obětovat – soukromí, rodinu…)
  • je přesvědčený, že za práci má dostat adektávní odměnu, pokud ji nedostane, rozhlíží se po jiných příležitostech
  • pro jeho život nejsou podstatné jen peníze, ale také osobní a odborný rozvoj, úspěch
  • častěji střídá zaměstnání – hledá zkušenosti, lepší kolektiv nebo finanční ohodnocení
  • vyjadřuje své názory a potřeby a chce, aby jim vedení společnosti naslouchalo; není loutka

Mnoho společností se teprve nyní učí naslouchat potřebám těchto mladých lidí a zjišťuje, jakým způsobem získat zájem těch nejlepších, potažmo jak je udržet ve své organizaci i přes stále sílící konkurenční prostředí na trhu práce, uvádí Radka Vantuchová, Corporate Accounts Manager, Hays Czech republic.

Příliš rigidní, neflexibilní společnosti s direktivním řízením, které chtějí zaměstnance vyždímat jako citron, tak zřejmě u Generace Y neuspějí. Radka Vantuchová pro server Podnikatel.cz upřesňuje, jak se s touto generací vyrovnávají české malé a střední firmy: Z naší zkušenosti můžeme konstatovat, že malé a střední firmy spíše nerealizují komplexní programy zaměřené na motivaci a rozvoj zaměstnanců z Generace Y, naopak ale nabízejí celkové flexibilnější prostředí než společnosti nadnárodní.. Většinou je zde podle ní možná individuální dohoda mezi zaměstnancem a přímým nadřízeným, která vyhovuje oběma stranám. Malí a střední zaměstnavatelé navíc nejsou svázaní koncernovými pravidly, ani důslednými procesy tolik jako velké organizace. I to je podle Vantuchové důvod, proč tedy většinou nepovažují za nutné řešit tuto problematiku z projektového pohledu.

Našli jste v článku chybu?
DigiZone.cz: TV Philips a Android verze 6.0

TV Philips a Android verze 6.0

Vitalia.cz: Manželka je bio, ale na sex moc není

Manželka je bio, ale na sex moc není

Podnikatel.cz: Pozor, pojišťovny mění čísla účtů

Pozor, pojišťovny mění čísla účtů

Podnikatel.cz: Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Přehledná titulka, průvodci, responzivita

120na80.cz: Bojíte se encefalitidy?

Bojíte se encefalitidy?

Měšec.cz: Europlatby: někde bez poplatku, jinde i 350 Kč

Europlatby: někde bez poplatku, jinde i 350 Kč

Vitalia.cz: To není kašel! Správná diagnóza zachrání život

To není kašel! Správná diagnóza zachrání život

Vitalia.cz: I církev dnes vyrábí potraviny

I církev dnes vyrábí potraviny

Vitalia.cz: Chtějí si léčit kvasinky. Lék je jen v Německu

Chtějí si léčit kvasinky. Lék je jen v Německu

Podnikatel.cz: Na poslední chvíli šokuje vyjímkami v EET

Na poslední chvíli šokuje vyjímkami v EET

Vitalia.cz: Fotorecept: Jak nezkazit nadýchanou omeletu

Fotorecept: Jak nezkazit nadýchanou omeletu

Podnikatel.cz: Prodává přes internet. Kdy platí zdravotko?

Prodává přes internet. Kdy platí zdravotko?

DigiZone.cz: Filmbox Live pro předplatitele UPC DTH

Filmbox Live pro předplatitele UPC DTH

Podnikatel.cz: Zavře krám u #EET Malá pokladna a Teeta?

Zavře krám u #EET Malá pokladna a Teeta?

Měšec.cz: Přejete si číslo účtu na přání?

Přejete si číslo účtu na přání?

Lupa.cz: Insolvenční řízení kvůli cookies? Vítejte v ČR

Insolvenční řízení kvůli cookies? Vítejte v ČR

Root.cz: Nová třída SD karet A1 s vysokým výkonem

Nová třída SD karet A1 s vysokým výkonem

Podnikatel.cz: K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

120na80.cz: Jak oddálit Alzheimera?

Jak oddálit Alzheimera?

Lupa.cz: Slevové šílenství je tu. Kde nakoupit na Black Friday?

Slevové šílenství je tu. Kde nakoupit na Black Friday?