Vlákno názorů k článku Návrat švarcsystému, ukázky české vychytralosti, asi nehrozí od mako - Co se zaměstnávání týče, poslední čerstvou ranou pro...

Co se zaměstnávání týče, poslední čerstvou ranou pro drobné podnikatele a živnostníky je podpora malého a středního podnikání a "pro"zaměstnanecká opatření v podobě nových sociálních zákonů, zejména změna zákona o nemocenské.
Malá firma si nemůže dovolit živit více než 1 úřednici, která zúřadovává agendu mezi firmou a státními institucemi, vede mzdy a účetnictví. Na tuto úřednici jsou našimi zákonodárci v podobě vydávaných zákonů a jejich změn kladeny nesplnitelné nároky a zodpovědnost. Malá firma nemá zdroje kterými by si financovala týmy právních a daňových poradců, nemůže si dovolit při každé změně zákona upgrade účetního a mzdového softwaru. Nemůže si dovolit při každé změně zákona poslat úřednici na seminář. Jsem taková úřednice malého s.r.o. (projekční kancelář). Má pracovní náplň? V podstatě "Ferda Mravenec - práce všeho druhu". Pokud přijdeme k zakázce, na kterou máme profesionálně ale která je nad naše časové možnosti - rozuměj termín na její vyhotovení - máme dvě možnosti : buď ji odmítnout nebo na dobu její realizace přijmout několik zaměstnanců a po dokončení je zase propustit a tak pořád dokola. V reálu nikde nečeká zástup použitelných stavebních projektantů ochotných se nechat zaměstnat. Pokud by v ideálním případě ti zaměstnanci požadované profese a praxe byli k mání, musela by firma přijmout ještě další úřednici, která by agendu spojenou s neustálým přijímáním a propouštěním zaměstnanců byla schopna zvládat. Z obchodních a osobních vztahů víme o několika okamžitě použitelných projektantech OSVČ, kteří by pro nás rádi pracovali ale nejsou ochotni být zaměstnáváni, natož stále dokola dočasně. Rádi by na našich zakázkách nárazově spolupracovali a svou práci pak naší firmě vyfakturovali. To by byl ovšem švarcsystém a všichni bychom se dostali do postavení zločinců. Všichni, kteří máme svou profesi rádi a jsme ochotni něco dělat, jsme tak svázáni nepružnými, zabetonovanými, v praxi nepoužitelnými, komplikovanými, nejednoznačnými a nesmyslně šikanujícími ustanoveními zákonů, vyhlášek a norem, že v podstatě nemůžeme dělat nic. Můžeme buď vědomě zákony porušovat, nebo jen přihlížet jak upadá a stagnuje jakákoli činnost a narůstá nezaměstnanost a doufat, že to právě ta naše firmička přežije a ubrání se svému úhlavnímu nepříteli - státu, že nebudeme nuceni jednou naposledy zhasnout a zamknout a odebrat se do fronty na pracovní úřad.

V reálu nikde nečeká zástup použitelných stavebních projektantů ochotných se nechat zaměstnat

Tohle je naprosto presne i v jinych oborech. Dulezite je predevsim to "pouzitelnych". Dovolim si tvrdit, ze ti lide jsou (odborne) pouzitelni prave proto, ze se nenechali nikde zamestnat. Protoze to je tak omezujici, ze to casto znamena se "zahrabat". Nekdo asi nechape, ze schopny clovek muze pracovat i na vice projektech soucasne, pripadne behem dlouhodobejsi zakazky delat nejake mensi konzultace apod., coz by v zamestnaneckem pomeru bylo prakticky neresitelne.

Na druhe strane ten nestastny Skromachuv zakon (tusim ze 435/2004 Sb) uz je nejak upraven, ze to neni tak zoufale, jak to tehdy vypadalo. Urcitim resenim by mohlo byt i sro "za korunu", protoze tam uz tyto priblble omezeni neplati.

Samozrejme nesmi jit o extrem, kdy jeden clovek ma treba i nekolik let jedineho zakaznika, kteremu pravidelne fakturuje. Treba v Nemecku platilo, ze zivnostnik musel mit behem jednoho roku zakazky alespon pro tri ruzne subjekty, aby to nebylo povazovano za podvod. Bohuzel tak jasna kriteria u nas neexistuji.

Může si každý založit poměrně levně firmu v daňovém ráji a fakturovat si mezi sebou.

Nelze samozřejmě aplikovat ve všech oborech. Pak lze založit s.r.o. v Anglii nebo Irsku (skoro nic to nestojí, tuším 15 liber, registrační adresa 50-100 liber, drahé je jen přeposílání pošty a samozřejmě potom vyplnění daňového přiznání, ze začátku pochopit anglické účetnictví - čísla lze ale datlovat do SW). Daň do 9 mil. Kč - 20%.

Nebo v USA - daň do 1 mil. Kč zisku - 15 %.

Při vyplacení podílu na zisku zde v ČR zaplatit 15% daň.

Pak můžeme zrušit zaměstnance i živnostníky.

Mít firmu v zahraničí dnes díky internetu není žádný problém, registrace během 1 dne, pak trochu běhání při založení bankovního účtu. Jinak pohoda.

Angličtinu má dnes každé dítě od 1. třídy.

Vládo, dělej s tím něco! Jsem zvědavý, kdo bude v ČR za 20 let platit sociální pojištění.

V analýzách budoucnosti důchodového systému se počítá jen s demografickým vývojem. Ale se změnou myšlení mladých lidí, kteří komunismus už nezažili a nemají důvod být loajální vůči ČR, analytici vůbec nepočítají.

Váš problém by vyřešilo zrušení živnostenského zákona, o čemž tady mluvím už rok. Je to jediná rozumná cesta. Mohli byste si najímat lidi, což nyní nejde, protože ne každý si kvůli 1 týdnu přivýdělku bude zařizovat ŽL a komunikovat s 5 přebyrokratizovanými úřady.

Problem onoho zakona je v tom, ze firma nesmi zadat zakazku fyzicke osobe - podnikateli (pravnickemu subjektu vsak ano) v oboru, ktery ma jako hlavni predmet podnikani. Ono zruseni ZZ by mozna vyresilo to, ze by urad oficialne nevedel v cem vlastne podnikaji :-) Ted si mohou najmout treba uklizecku nebo rezisera na natoceni reklamniho videoklipu, ale nemohou si najmout projektanta ktereho docasne potrebuji. Toho musi zamestnat a o to on nestoji. Takze to spada spise do dalsi kategorie na zruseni a tou je zakonik prace.

Chapu ze steji zabranit absurditam jako "pokladni v hypermarketu na ZL", jenze v jinych oborech je naprosto prirozene si najmout cloveka na nejakou narocnou zakazku nebo se poradit o necem, cemu zamestnanci nerozumi apod.

Souhlasím se zrušením zákoníku práce. Postačí stručný zákon o zaměstnávání, který by stručně, nikoli detailně, upravoval zaměstnávání.

Vztahy mezi občany upravuje občanský zákoník, na jehož bázi lze práva zaměstnanců též postavit. Práva zaměstnanců také mohou hájit odbory, pokud by ovšem k něčemu byly... Na Tesco si nedovolí, ale zablokovat beztrestně hromadnou dopravu jim problémy nedělá.

Ted jsem prave narazil na clanek - Ministr Nečas ulehčí půjčování zaměstnanců
http://ekonomika.idnes.cz/ministr-necas-ulehci-pujcovani-zamestnancu-fzf-/ekonomika.asp?c=A090212_211906_ekonomika_anv

Co me tam vylozene pobavilo je bod:
- možnost vykoupit se z pracovního místa ihned, bez výpovědi