Po úplné liberalizaci pracovního trhu Německa a Rakouska, ke které došlo na počátku letošního května, raketově vzrostl zájem Čechů o práci v těchto zemích. Jenom během května se ohlásilo na EURES poradce až o třetinu více zájemců o práci, než v předchozích měsících. Stejný nárůst zájmu registrovala síť EURES u německých a rakouských zaměstnavatelů o české pracovníky. V některých příhraničních oblastech pak došlo dokonce k dvojnásobnému nárůstu uchazečů o práci v zahraničí.
Samozřejmě jsme zaznamenali v tomto období i zvýšený zájem o prázdninové brigády do německy mluvících zemí,
říká českobudějovický EURES poradce Libor Šimánek, podle kterého se značně zjednodušil i přístup k sezonním pracím. Prázdninové brigády vyhledávají Češi především v oblasti gastronomie a v oblasti pomocných prácí v zemědělství. Často se též uplatňují na pozicích animátorů v hotelích a kempech.
V půli června se nacházelo v nabídce českého portálu www.eures.cz přes 300 volných pracovních míst do Německa a téměř stejný počet do Rakouska. Evropský portál pracovní mobility pak evidoval téměř 392 tisíc volných pracovních míst nabízených německými úřady práce, přes 46 tisíc pozic poskytovaly rakouské úřady práce.
EURES je síť úřadů práce Evropské unie, jejímž základním cíle je usnadňovat mezinárodní mobilitu pracovních sil. Službu EURES (EURopean Employment Services – Evropské služby zaměstnanosti) nabízí veřejné služby zaměstnanosti všech 27 členských států EU, dále Norska, Islandu a Lichtenštejnska, které jsou součástí Evropského hospodářského prostoru (EHP). Dohodu o účasti v síti EURES má i Švýcarsko.
V každém členském státě je osobní poskytování služby EURES zajištěno především prostřednictvím EURES poradců. Ti jsou v ČR metodicky řízeni EURES manažerem, odborným pracovníkem Ministerstva práce a sociálních věcí, Správy služeb zaměstnanosti. EURES poradci pracují s databázemi portálu EURES a nabízí uchazečům o práci i firmám mnoho doplňujících informací, které v těchto databázích není možné nalézt.