Hlavní navigace

Zkrátit třídenní karenční dobu při nemoci lze

4. 8. 2010
Doba čtení: 1 minuta

Sdílet

Odpracovaná část dne na začátku nemoci zkrátí třídenní karenční dobu. Jestliže vznikne zaměstnanci v průběhu pracovní směny nárok na pracovní neschopnost, náleží mu odpracovaná část mzdy. Tento den je zároveň prvním dnem karenční doby. To má význam například v případech pracovních úrazů.

Ovšem „chytrý“ zaměstnanec ví, že pokud odpracuje (vybaven kapesníky a termoskou s teplým čajem) alespoň část směny první den nemoci a teprve poté navštíví lékaře, bude jeho ztráta za první tři dny nemoci nižší. Za první den totiž obdrží poměrnou část mzdy nebo platu za odpracované hodiny, druhý a třetí den nic a od čtvrtého dne běží náhrada mzdy. V případě, že odpracuje první den pracovní neschopnosti směnu celou, začíná karenční doba až následujícím dnem.

Autor článku

Kolektiv autorů serverů Podnikatel.cz a BusinessCenter.cz. Rozhovor s vaší firmou na Podnikatel.cz? Vyzkoušejte Videobiz

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).