Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a DPN

Naše zaměstnankyně dlouhodobě pozbyla zdravotní způsobilost z obecné příčiny. Na skončení pracovního poměru dohodou nepřistoupila. Dne 29.6.2020 jí byla doručena výpověď ze strany zaměstnavatele dle §52 e) zákoníku práce s dvouměsíční výpovědní dobou. Pracovní poměr skončí 31.8.2020. Do 16.7.2020 pracovnice čerpala dovolenou a od 17.7.2020 je doma bez náhrady mzdy. Zaměstnankyně pobírá invalidní důchod. Dne 10.8.2020 byla uznána dočasně práce neschopnou. Náleží naší zaměstnankyni náhrada mzdy za prvních 14 dnů DPN? A jak to bude s nemocenskými dávkami?

Lenka
18. 8. 2020 22:43

Odpověď

Dobrý den,
Děkuji za dotaz. Můžete mi ještě poslat informace:
- proč nepřistoupila zaměstnankyně na dohodu, když má důchod příznany a pobírá ho?
- dočasně práce neschopna - je ti kvůli “ obecně nemoci” nebo je k tomu jiný důvod?
Děkuji
(Omlouvám se za diakritiku nebo případně za chyby, píšu to z mobilu).
Pěkný den
Monika Urgosikova
Consulta HR s.r.o.

Mgr. Monika Urgošíková (pracovně-právní poradce)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).