Hlavní navigace

Kolem minimální mzdy panuje řada mýtů, zvýšení na 9000 Kč nepomůže ani neuškodí

 Autor: http://www.isifa.com/, podle licence: Rights Managed
Daniel Morávek

Vzhledem k výši minimální mzdy a jejímu navrhovanému zvýšení se dá konstatovat, že zaměstnanců ani zaměstnavatelů se změny prakticky nedotknou. (KOMENTÁŘ)

Vláda se na včerejším jednání tripartity dohodla, že od příštího roku zvýší minimální mzdu o 500 korun na 9000 korun. Zastánci minimální mzdy se radují, že si zaměstnanci polepší a že nezaměstnaní budou mít větší motivaci pracovat. Odpůrci minimální mzdy zase tvrdí, že její zvýšení jen způsobí nárůst nezaměstnanosti, jelikož se nejméně kvalifikované zaměstnance nevyplatí zaměstnávat. Realita české ekonomiky je však taková, že zvýšení minimální mzdy na 9000 korun se zaměstnavatelů prakticky nedotkne a zaměstnancům nepomůže ani neuškodí. Zvýšení minimální mzdy se jen na pár týdnů stane vděčným tématem pro politiky a média. Jak navíc ukázal už včerejší den, bude ohledně minimální mzdy zaznívat řada mýtů a zkreslených informací.

Čtěte také: Vláda souhlasí se zvýšením minimální mzdy o 500 korun

Minimální mzda je tak nízká, že nic neřeší

Ilustrační obrázek
Autor: http://www.isifa.com/, podle licence: Rights Managed

Zvýšení minimální mzdy nepomůže ani neuškodí

Vzhledem k tomu, že různé ekonomické teorie se k minimální mzdě staví různým způsobem, budou argumenty poplatné ekonomickým školám, které dotyčný vyznává. Často ale dotyční zapomínají, že ekonomické modely a realita se od sebe značně liší. Jak například ukazují empirická data z České republiky, zvyšování rozdílu minimální mzdy od životního minima či samotné zvyšování minimální mzdy má prakticky nulový dopad na nezaměstnanost. Důvod je prostý, výše minimální mzdy je v ČR jednoduše natolik nízká, že její zvyšování o pár set korun prakticky nic neovlivní. Vůči průměrné mzdě činí nyní její poměr přibližně na úrovni 32 % a vůči mediánu mezd na 38 %.

Minimální mzdu pobírají dle ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) jednotky procent zaměstnanců, tedy okolo 100 tisíc zaměstnanců. Jenže zde už se realita mírně liší. Na papíře sice minimální mzdu pobírá 100 tisíc lidí, ve skutečnosti jich ale je o mnoho méně. Standardní praxí, aplikovanou hlavně ve stravovacích zařízeních, je papírové vyplácení minimální mzdy a následný doplatek tzv. “na ruku”. Pokud nebudou chtít tyto zaměstnavatelé pracovníkům reálně přidat, jednoduše jim uberou peníze, které jim dávají mimo oficiální pracovní poměr.

Samozřejmě existují podniky, kde se vyplácí opravdu jen minimální mzda a může se stát, že se několik pracovníků stane nezaměstnatelnými. Vzhledem k aktuální i nové výši minimální mzdy a navrhovanému zvýšení o 500 korun se však nedá očekávat, že by došlo k nějakému výraznějšímu propouštění. Podniky se musí prakticky každoročně vyrovnávat s výkyvy cen energií a poptávky po svém zboží a zvýšení nákladů na zaměstnance o několik stovek korun nemá na jejich fungování větší vliv. To kromě jiného potvrzují i postoje zaměstnavatelských svazů, které na zvýšení minimální mzdy kývly. Tvrzení ekonomického experta ODS Jana Skopečka, že o práci kvůli zvýšení minimální mzdy může přijít 50 tisíc zaměstnanců, je antiutopické a čistě politické vyjádření.

Jde to i bez minimální mzdy

V rámci korektnosti se ale sluší také dodat a doplnit některé informace k vyjádření Michaely Marksové, ministryně práce a sociálních věcí. Ta totiž uvedla, že nižší minimální mzdu má v Evropské unii jen Bulharsko, Rumunsko a Litva. To je samozřejmě pravda, nicméně paní ministryně zapomněl dodat, že ve Švédsku, Finsku, Dánsku, Itálii, Německu, Rakousku, Maltě a Kypru není minimální mzda obecně žádným zákonem stanovena. Především ve Skandinávii ale mají odbory silnou roli a určitou míru minimální mzdy zpravidla stanoví kolektivní smlouvy. V Německu a Rakousku zase existují pro některé profese minimální tarify. Pouhé srovnání minimální (ale též průměrné) mzdy v absolutním vyjádření navíc nemá valný význam. Ve všech zemích Evropy je rozdílná cenová hladina a v některých kategoriích zboží a služeb dokonce několikanásobná. Pro relevantní srovnání bychom tak museli vzít paritu kupní síly jednotlivých zemí.

Řešit v současnosti důsledky zvyšování minimální mzdy nemá smysl, jelikož budou minimální. Bavit se detailně o dopadech minimální mzdy na zaměstnance a zaměstnavatele bude mít význam, až poroste významnějším způsobem. K Lucembursku, kde činí poměr minimální a průměrné mzdy okolo 50 % máme stále ještě daleko.

Našli jste v článku chybu?

12. 6. 2014 14:23

buko1 (neregistrovaný)

Je pravda že Nemecko dnes nemá zákonom stanovenú minimálnu mzdu, ale sú to necelé 2 mesiace, čo bol príslušný zákon schválený a od roku 2015 je aj v Nemecku minimálna mzda určená - vo výške 8,5 € na hodinu (v prepočte okolo 230 Kć na hodinu, alebo okolo 37000 Kč mesačne pri 8 hodinách a 20 pracovných dňoch).

5. 6. 2014 21:53

NRJ (neregistrovaný)

Přidávám se k Ivanovým dotazům.
Předchozí zvýšení min. mzdy o pětikilo mi snížilo pracovní úvazek, což mi nevadilo, snad kromě toho, že mi tím klesla čistá mzda, protože z ní "doplácím" zdravotní pojištění.
Uvidím, jaké snížení peněz mi přinese toto zvýšení min. mzdy. :-(



Měšec.cz: Jak vymáhat výživné zadarmo?

Jak vymáhat výživné zadarmo?

Vitalia.cz: Znáte „černý detox“? Ani to nezkoušejte

Znáte „černý detox“? Ani to nezkoušejte

Podnikatel.cz: EET: Totálně nezvládli metodologii projektu

EET: Totálně nezvládli metodologii projektu

Podnikatel.cz: Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Přehledná titulka, průvodci, responzivita

DigiZone.cz: Test Philips 24PFS5231 s Bluetooth repro

Test Philips 24PFS5231 s Bluetooth repro

Vitalia.cz: 9 největších mýtů o mase

9 největších mýtů o mase

Podnikatel.cz: Podnikatelům dorazí varování od BSA

Podnikatelům dorazí varování od BSA

Vitalia.cz: Jak vybrat ořechy do cukroví a kde mají levné

Jak vybrat ořechy do cukroví a kde mají levné

Podnikatel.cz: K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

Vitalia.cz: Jsou čajové sáčky toxické?

Jsou čajové sáčky toxické?

Podnikatel.cz: Zařízení pro EET zbytečně, vrátí vám peníze

Zařízení pro EET zbytečně, vrátí vám peníze

120na80.cz: Co všechno ovlivňuje ženskou plodnost?

Co všechno ovlivňuje ženskou plodnost?

120na80.cz: Jmelí je více léčivé než jedovaté

Jmelí je více léčivé než jedovaté

Vitalia.cz: Jedlé kaštany jsou trpké, je třeba je tepelně upravit

Jedlé kaštany jsou trpké, je třeba je tepelně upravit

Měšec.cz: U levneELEKTRO.cz už reklamaci nevyřídíte

U levneELEKTRO.cz už reklamaci nevyřídíte

Vitalia.cz: V SAPĚ našli nelegální porážku kachen

V SAPĚ našli nelegální porážku kachen

Měšec.cz: 6 změn v novele občanského zákoníku

6 změn v novele občanského zákoníku

Podnikatel.cz: Věčně rozzlobený podnikatel? Cesta do pekel

Věčně rozzlobený podnikatel? Cesta do pekel

Vitalia.cz: I církev dnes vyrábí potraviny

I církev dnes vyrábí potraviny

Lupa.cz: Proč Stream netočí jen Kancelář Blaník?

Proč Stream netočí jen Kancelář Blaník?