Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Povinnost genderové vyváženosti ve vedení velkých firem se opět vrací do hry. Názory mohou přidávat pouze registrovaní uživatelé.
-
Jinými slovy, upřednostníme neschopnost s křížkem místo kompetencí se špipečkou ... Protože už z podstaty IQ gapu, je vždy více nadměrně schopných mužů, než nadměrně schopných žen, o TOP pozitících totiž v první řadě rozhoduje schopnost ovládat svoje emoce a podstupovat rizika, nebo odolnost vůči stresu a to prostě a jednoduše většina žen nezvládne, proto tam je většina mužů, protož neschopnou ženu si tam logicky nikdo nenasadí dobrovolně jen proto, aby ji tam měl a ona pak vlivem emocí udělala špatné rozhodnutí za celou firmu. ... poručíme větru a dešti no :)
ČLÁNKY DO MAILU