Při kontrole ze strany Státního úřadu inspekce práce na pracovišti mohou být zaměstnanci vyzváni, aby se legitimovali. Co jim hrozí v případě, že tak neučiní a například občanský průkaz nepředloží.
O kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce pojednává zákon o zaměstnanosti. Státní úřad inspekce práce nebo oblastní inspektoráty práce kontrolují dodržování pracovněprávních předpisů u
- zaměstnavatelů,
- právnických a fyzických osob, které vykonávají činnosti podle tohoto zákona, zejména při zprostředkování zaměstnání a rekvalifikaci,
- fyzických osob, kterým jsou poskytovány služby podle tohoto zákona.
Pokuta za neprokázání totožnosti
Jak připomíná Státní úřad inspekce práce, pokud se zdržuje zaměstnanec na pracovišti zaměstnavatele a vykonává práci, je povinen prokázat se orgánům kontroly občanským nebo cestovním dokladem.
Povinnost je obsažena v § 139 zákona o zaměstnanosti.
Fyzická osoba se dopustí přestupku tím, že
- a) poruší zákaz diskriminace nebo nezajistí rovné zacházení podle tohoto zákona,
- b) zprostředkuje zaměstnání bez povolení,
- c) vykonává nelegální práci,
- d) umožní výkon nelegální práce podle § 5 písm. e) bodu 1 nebo 2,
- e) nesplní oznamovací povinnost podle § 87,
- f) umožní výkon nelegální práce podle § 5 písm. e) bodu 3,
- g) jako osoba, která se zdržuje na pracovišti kontrolované osoby a koná práci, neprokáže svou totožnost podle § 132,
- h) nedoloží ve stanovené lhůtě ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o povolení ke zprostředkování zaměstnání generálnímu ředitelství Úřadu práce doklad o sjednání pojištění podle § 58a odst. 2, nebo
- i) zastřeně zprostředkovává zaměstnání podle § 5 písm. g) nebo výkon zastřeného zprostředkování zaměstnání umožní.
Pokud svou totožnost odmítne zaměstnanec během kontroly inspektorátu práce prokázat, jedná se o přestupek, za který může být uložena pokuta až do výše 200 000 Kč.
