Názor k článku Částečná nezaměstnanost, nebo plně hrazená překážka v práci? od anonym - Dobrý den, mám trochu jiný problém. Pracuji v...

Dobrý den, mám trochu jiný problém. Pracuji v kavárně, je nás tam celkem 7, a náš zaměstnavatel po nás chce, abychom mu podepsali dohodu o rozvazani pracovního poměru a šli na pracak a tvrdí nám, že nám doplatí částku do 100%, ale my mu nevěříme. Když jsme mu řekli, že chceme ale napřed, aby nám zaplatil odstupné, tak nám tvrdil, že když je to dohoda, tak na něj nemáme nárok, což, dle zákoníku práce, není pravda. A když to tedy nepodepiseme, zařídí se podle toho a my budeme chodit do práce jako vždy, ikdyz tam v tuto chvíli nemáme možnost vykonávat práci, kterou máme ve smlouvě a že mu to nakonec ještě rádi podepíšeme. Přijde nám, že se nás chce zbavit bez jakýchkoliv nákladů. Prosím poraďte, co máme dělat. Děkuji za rady.