Změna zákona o zaměstnanosti nepřijatelným způsobem omezuje práva nezaměstnaných. Podle právních expertů ČSSD je v rozporu s Listinou základních práv a svobod. V současné době již pracují na ústavní stížnosti.
O povinnosti nezaměstnaných přijmout veřejně prospěšné práce již server Podnikatel.cz informoval. Jestliže úřad práce nebude mít od roku 2012 pro uchazeče vhodné zaměstnání, nabídne mu veřejně prospěšné práce v rozsahu až 20 hodin týdně. A nezaměstnané evidované déle než 2 měsíce čekají povinně veřejné služby. Cílem tohoto opatření je dle důvodové zprávy k novele zákona pomocí zapojení do veřejně prospěšných prací a veřejné služby motivovat uchazeče o zaměstnání k aktivnímu přístupu k řešení své situace a vytvořit podmínky pro zachování nebo získání pracovních návyků
.
Úřad práce samozřejmě v první řadě nabídne uchazeči vhodné zaměstnání. Teprve pokud takové zaměstnání nemá, bude nabízet veřejně prospěšné práce a od třetího měsíce pobírání podpory veřejnou službu. Ne každé zaměstnání musí uchazeč přijmout. Vhodné zaměstnání specifikuje zákon o zaměstnanosti. Čtěte více: Už žádné flákání, když budete na pracáku. Pracovat bude každý
