Porušování soukromí a odměňování, ale i přesčasy. To jsou praktiky fastfoodů

Mluví se o tom, že jsou v řetězcích úplně příšerné podmínky. Máme v rukou nástroj, jak to řešit, a tím je inspekce práce, potvrdila už dříve ministryně práce Michaela Marksová Tominová. A nezůstalo pouze u slov. 

Ptejte se odborníka v poradně Mzdové účetnictví a personalistika

PhDr. Dagmar Kučerová

poradkyně pro mzdové účetnictví

Položit dotaz

Čtěte také: Inspekce práce řádí jak černá ruka, cílí na podněty udavačů a pracovní agentury

Autor: www.isifa.com

Fastfoody svým zaměstnancům nenabízejí zrovna přívětivé prostředí. 

Na základě stížností vyrazili inspektoři práce v loňském roce na desítky kontrol do poboček nadnárodních řetězců s rychlým občerstvením v České republice. V jejich hledáčku byly pobočky provozovatele sítě KFC, McDonald´s ČR a společnosti Tchibo Praha.

Při kontrolách byly zjištěny nedostatky na úseku pracovní doby, odměňování i na úseku ochrany osobních práv zaměstnanců. Informace z podnětů ke kontrole tak byly kontrolami potvrzeny, uvádí zpráva Státního úřadu inspekce práce.

Čtěte také: Nový způsob zdanění souběžných příjmů od roku 2014 v praxi

Mezi běžné porušování pravidel na základě kontrol lze zahrnout snímání zaměstnanců kamerami, čímž je poručeno pravidlo soukromí, porušována je i pracovní doba. Dalším nešvarem fastfoodů je nepřesné odměňování. Kontroly zjistily, že bylo porušováno vyplácení minimální a zaručené mzdy, stejně tak i příplatků. Za porušování předpisů uložila inspekce práce v loni celkem 4033 pokut za víc než 235 milionů korun.