JKcolleagues s.r.o.

Spisová značka

C 395982, Městský soud v Praze

Obchodní firma

Právní forma

adresa

Předmět podnikání

Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona, a to v rozsahu následujících oborů činností živnosti volné: - zprostředkování obchodu a služeb, - velkoobchod a maloobchod, - reklamní činnost, marketing, mediální zastoupení, - služby v oblasti administrativní správy a služby organizačně hospodářské povahy, - provozování kulturních, kulturně - vzdělávacích a zábavních zařízení, pořádání kulturních produkcí, zábav, výstav, veletrhů, přehlídek, prodejních a obdobných akcí, - poskytování služeb osobního charakteru a pro osobní hygienu. od 18. 12. 2023

Masérské, rekondiční a regenerační služby od 18. 12. 2023

Pedikúra, manikúra od 18. 12. 2023

Činnosti, při kterých je porušována integrita lidské kůže od 18. 12. 2023

Kosmetické služby od 18. 12. 2023

Předmět činnosti

Předmětem činnosti společnosti je podpora zaměstnávání znevýhodněných skupin občanů. Pro naplnění obsahu předmětu činnosti budou dodržovány následující principy sociálního podnikání (integračního sociálního podniku): 1. Společensky prospěšným cílem společnosti je zaměstnávání a sociální začleňování osob znevýhodněných na trhu práce prostřednictvím vytvoření trvale udržitelných pracovních příležitostí. Společnost se hlásí k principům sociálního podnikání. Principy sociálního podnikání a společensky prospěšný cíl budou naplňovány prostřednictvím konkrétně definovaných aktivit. 2. Sociální prospěch: a) Podíl zaměstnanců v sociálním podniku naplňující definici znevýhodněných osob na trhu práce bude tvořit více než 30 % vůči celkovému počtu zaměstnanců. Současně těmto zaměstnancům bude poskytována podpora zohledňující jejich specifické potřeby. V případě potřeby jim bude poskytována odborná psychosociální podpora. b) Společná účast zaměstnanců a managementu na směřování podniku. Zaměstnanci budou pravidelně informováni o chodu podniku, výsledcích hospodaření a naplňování společensky prospěšných cílů. Všichni zaměstnanci se budou podílet na aktivitách vyvíjených k naplňování nastavených cílů podniku. c) Bude kladen důraz na rozvoj pracovních kompetencí a znalostí zaměstnanců podniku prostřednictvím školení a vzdělávání. 3. Ekonomický prospěch: a) Případný zisk podniku bude minimálně z 51 % reinvestován zpět do rozvoje sociálního podniku. b) Nezávislost manažerského rozhodování a řízení podniku na externích subjektech zakladatelích či zřizovatelích. c) Bude dodržena minimální ziskovost podniku (tržby z prodeje výrobků či služeb budou tvořit minimálně 30 % z celkových výnosů podniku). 4. Environmentální prospěch: a) Zohledňování environmentálních aspektů výroby i spotřeby a využívání spotřebního materiálu z recyklovaných surovin; ekologické třídění odpadu apod.). 5. Místní prospěch: a) Přednostní uspokojování potřeb místní komunity a místní poptávky. b) Využívání přednostně místních zdrojů (nová pracovní místa budou nabízena a obsazována především místními obyvateli z regionu; při nákupu zboží budou upřednostňováni regionální dodavatelé). c) Spolupráce sociálního podniku s místními aktéry (činnost sociálního podniku bude směřována na posílení a podpoření vzájemných komunitních vztahů v oblasti sociálních, neziskových a místních spolků a sociálních podniků). od 18. 12. 2023

Kapitál