Na zaměstnance, který je práce dočasně neschopný, tedy na neschopence, může dorazit kontrola. Vzhledem k tomu, že během prvních 14 dnů vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel, v této době může kontrolu provést on.
Pokud zaměstnavatel zjistí, že je nedodržován léčebný režim, řeší se postih podle zákoníku práce. Když zaměstnanec v období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti poruší povinnosti, které jsou součástí režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, může zaměstnavatel se zřetelem na závažnost porušení těchto povinností náhradu mzdy nebo platu snížit nebo neposkytnout.
Od 15. dne náleží nemocenské hrazené Českou správou sociálního zabezpečení. To lze očekávat kontrolu právě z tohoto úřadu. Pokud pracovníci OSSZ nemocného nezastihnou na uvedené adrese, vyzvou ho písemným oznámením, aby kontaktoval OSSZ. Pokud se prokáže porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, zahájí OSSZ správní řízení, jehož výsledkem může být rozhodnutí o krácení nebo odejmutí nemocenského, tzv. postih.
Kdy může dorazit kontrola na neschopence?
Kontrola, ať už ze strany zaměstnavatele či sociálky, může přijít kdykoli. Dokonce i opakovaně. Nezáleží ani na denní dobu. Objevit se může brzy ráno i v pozdních hodinách, v pracovní dny, ale i o víkendu či státním svátku.
Zaměstnanci se mylně domnívají, že je kontrola nemůže navštívit v den, kdy už neschopenku končí. Tedy v den, kdy jsou tzv. uschopněni. Což je také situace, kterou řešil jeden ze čtenářů serveru Podnikatel.cz a dožadoval se potvrzení správnosti jednání. Je to však skutečně tak, kontrola může přijít i v den ukončení neschopenky.
