Dohoda je zřejmě nejjednodušším způsobem rozvázání pracovního poměru. Přesto v praxi dochází k dohadům, omylům, zmatkům a problémům. Co je potřeba udělat pro správný a rychlý odchod ze zaměstnání a jaké jsou časté mýty při výpovědi?
Jak se lidově říká, není tak jednoduché, aby se to nedalo zkazit. I rozvázání pracovního poměru má svoje pravidla. Ukončení pracovního poměru může navrhnout jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel. Čtěte více na Měšec.cz: „Výpověď dohodou“ je nesmysl. Jak správně rozvázat pracovní poměr dohodou?
ČLÁNKY DO MAILU