Podle 41 % lidí, kteří hledají nebo hledali práci, je její získání bez předchozí praxe v oboru v podstatě nemožné. Dalších 15 % to považuje za obtížné a 12 % lidí tuto situaci neřeší a hledá si práci pouze v oboru, v němž praxí disponuje. Pouze třetina respondentů dokázala najít práci bez předchozí praxe v oboru. Vyplynulo to z březnového průzkumu serveru Jobs.cz, do kterého se zapojilo 873 lidí a 131 firem.
Firmy a uchazeči tvrdí něco jiného
Průzkum dále ukázal, že stejnou zkušenosti mají i absolventní a studenti posledních ročníků vysokých škol. Náš loňský průzkum ukázal, že plné tři čtvrtiny firem, které mladým lidem příležitosti dávají, jednoznačně preferují uchazeče s prokazatelnou, nejlépe oborovou praxí. Pro většinu studentů je však její získání velmi obtížné. Jen zhruba čtvrtina z nich ve svém oboru má dostatek příležitostí,
doplnil Tomáš Ervín Dombrovský, tiskový mluvčí společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.
Samotné firmy však vidí situaci odlišně. Necelé dvě třetiny společností totiž tvrdí, že klidně přijmou zaměstnance bez předchozí praxe v oboru či pracovních zkušeností. Dalších 29 % firem přijímá absolventy bez praxe jen výjimečně a zbylých 10 % je nepřijímá vůbec. Čtěte také: Hledáte svého prvního zaměstnance? Čtěte, jak vést pracovní pohovor
Školy do praxe nepřipraví
Jak též ukázal loňský průzkum společnosti Deloitte, který se uskutečnil v peti zemích střední Evropy, jen polovina tuzemských studentů věří, že je vysoká škola připraví dostatečně do praxe. Necelé tři čtvrtiny studentů pak nejsou spokojeny s kvalitou přípravy na proces hledání zaměstnání. Z pěti zkoumaných zemí byly v oblasti přípravy na budoucí zaměstnání nejlépe hodnoceny univerzity v České republice a Lotyšsku, horší známky od studentů obdržely vysoké školy v Litvě, Polsku a na Slovensku,
uvedla tehdy Václava Jersáková, ředitelka lidských zdrojů ve společnosti Deloitte.
Z průzkumu společnosti Deloitte rovněž vyplynulo, že studenti se počínají pracovně aktivně již během studia. Polovina z nich však uvedla, že praxe je dostupná pouze pro nejlepší z nich. Největší motivací při hledání studentské praxe mezi respondenty zůstává příležitost získat odborné zkušenosti, mezinárodní kontakty a spolupracovat s experty z daného odvětví. Čtěte také: 10 chyb, kterých se vyvarujte při pohovorech s uchazeči o práci
Foto: www.isifa.com
