Regionální nezaměstnanost vykazuje stále velké rozdíly

Celoplošně nezaměstnanost za měsíc červenec vykazuje hodnotu 6,4 %, ale její extrémy se značně vychylují. V některých koutech republiky se o jedno volné pracovní místo uchází až 23 lidí, jinde se zaměstnavatelé perou o jednoho volného pracovníka. Zatímco nejlépe si vede okres Praha – západ se 1,7% mírou nezaměstnanosti, na druhé straně okres Most hlásí až 17,3 %. Situace v rámci celé republiky se nicméně pomalu zlepšuje. V současnosti je jenom jediný okres s nezaměstnaností nad 15 %, přičemž před dvanácti měsíci to byly tři a v roce 2005 jich bylo šest.

Situace v jednotlivých regionech se liší jak v nabídce, tak v poptávce. Dokládá to celorepublikově zjišťovaný údaj o počtu uchazečů na jedno volné pracovní místo. Průměr v Česku jsou rovné tři uchazeči na jedno volné pracovní místo, avšak i zde jsou velké rozdíly mezi jednotlivými regiony. Zatímco v některých okresech vlivem vysoké investiční aktivity převyšuje poptávka nabídku a na jedno volné pracovní místo připadá necelý uchazeč, naopak jinde je konkurence na straně nezaměstnaných hodně vysoká. Například v okresu Jeseníky, kde je míra nezaměstnanosti 9,6 %, je kvůli slabé poptávce poměr až 23 uchazečů na jedno pracovní místo. A to je nejvíc v celé České republice.

Z pohledu zaměstnavatele tato statistika vypovídá i o tom, jak obtížné bude angažovat zaměstnance. Okresy s nízkými hodnotami počtu nezaměstnaných k jednomu volnému pracovnímu místu mohou být hrozbou pro malo a mikropodnikatele, protože v rámci svých finančních možností budou mít jen malou šanci konkurovat velkým firmám na trhu práce. V některých případech to může pro podnikatele znamenat i existenční riziko Drobní podnikatelé obtížně hledají pracovní síly.Naopak v okresech, kde je poměr uchazečů a pracovních míst vysoký, mohou očekávat, že i při relativně horších platových podmínkách se budou hlásit lidé, protože budou rádi, že nějakou práci vůbec sehnali. I když současná statistika v některých okresech vypadá hrozivě, při pohledu do nedávné minulosti se ukazuje, že v některých regionech bylo i mnohem hůř. Před rokem v této statistice vykazoval nejhorší čísla okres Karviná. Na jedno volné pracovní místo tam připadalo až 31,3 nezaměstnaných a ani jediný okres v Česku v tomhle směru nedosahoval převis poptávky nad nabídkou. Celorepublikový průměr byl 5,2. Na konci července 2005 okres Karviná hlásil dokonce až 76,3 nezaměstnaných k jednomu volnému pracovnímu místu. Průměr v ČR byl tehdy 8,8. V té době přesahovalo až 10 okresů dnešní maximum 23 nezaměstnaných na jedno volné pracovní místo. Nejhorší výkazy v tomhle směru byly hlášeny opět z Karviné, když se ke konci listopadu 2004 o jedno volné pracovní místo ucházelo až 122,1 nezaměstnaných! Tento fakt ale byl dán nízkou poptávkou po práci, protože počet nezaměstnaných nebyl výrazně vyšší, než je ten současný (tehdy to bylo 27.353 lidé bez práce – nyní je v Karviné 22.168 nezaměstnaných). Okres Karviná se však z nezaměstnanostní deprese pomalu vzpamatovává.Karviná začíná vyhrávat boj s nezaměstnaností.

Někde je práce dost, ale není o ni zájem

Struktura poptávky po pracovní síle se okres od okresu liší. Podobné rysy však vykazuje míra nezaměstnanosti. V oblastech s nejnižší mírou nezaměstnanosti se ucházejí o místo nejčastěji řidiči, kvalifikovaní kovodělníci a strojírenští dělníci a taky pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v průmyslu a ve stavebnictví. Trh práce není schopen tuto nabídku zdaleka uspokojit. Například v okrese Mladá Boleslav se nabízí 763 pracovních pozic pro kvalifikované kovodělníky, což činí přes 30 % celkové poptávky okresu. Ale na úřadu práce je evidovaných pouze 147 nezaměstnaných s touto kvalifikací. Praha – hlavní město zase hlásí obrovský nedostatek pomocních pracovníků ve stavebnictví, kde je potřeba až 3920 dělníků, avšak k dispozici jich je pouze 43!

V okresech s vysokou mírou nezaměstnanosti nabídka pracovníků mnohonásobně převyšuje poptávku. I tady jsou však velmi žádané profese jako kvalifikovaní kovodělníci a strojírenští dělníci, řidiči a kvalifikovaní dělníci. Statisticky se to jeví tak, že nabídka by mohla okamžitě uspokojit poptávku,ale není to tak jednoduché. Zaměstnavatelé upozorňují, že sice na úřadech práce je hodně uchazečů v daných oborech, ale že jejich uplatnění je problematické, a to z důvodů jiného zaměření, zdravotních problémů, jejich osobního postoje k zaměstnání apod. Například v Teplicích žádají podniky o 137 kvalifikovaných kovodělníků a strojírenských dělníků, ale pořád je jich tam 280 nezaměstnaných. V Mostu je po nich poptávka na 280 místech, ale nezaměstnaných je 475. V Karviné jsou zase nejvíce žádáni zedníci, kameníci a omítkáři. K jejich zaměstnání je nabídnuto 175 pracovních pozic, přesto jich zůstává 392 nezaměstnaných. Profese, které stěží nacházejí uplatnění, jsou pomocní a nekvalifikovaní dělníci. Například v Karviné tvoří téměř 40 % ze všech nezaměstnaných. Dohromady jich je evidovaných 8763, ale celková poptávka po jejich službách je 72, což představuje méně než 3 % z celkové poptávky. V Teplicích hledá práci 4617 nekvalifikovaných dělníků, ale nabízí se jim jen 88 volných míst, což je 7,43 % z celkové poptávky.