Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnou úschovu svršků a osobních předmětů, které zaměstnanci obvykle nosí do zaměstnání. Proto také zaměstnanci odpovídá, a to v plné výši, za škodu na těchto věcech. Odpovědnost se vztahuje na věci, které si zaměstnanec odložil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Věci musí být odloženy na místě, které se k tomuto obvykle používá nebo je pro to přímo určené.
Oproti dřívější právní úpravě však již nový zákoník práce neukládá zaměstnavateli povinnost zajistit bezpečnou úschovu dopravních prostředků, pokud je zaměstnanci používají k cestě do zaměstnání a zpět. Další změnou je, že za věci, které pracovníci obvykle do práce nenosí a které nebyly převzaty do zvláštní úschovy, odpovídá zaměstnavatel do částky 10 000 korun namísto někdejších 5000 korun. Čtěte více na Měšec.cz: Ručí zaměstnavatel za pracovníkův kabát na věšáku?
ČLÁNKY DO MAILU