Co to je zase za nesmysl !!! To mohou vymyslet fakt jenom od zeleného stolu.....Kolikrát se stane, že zaměstnanec vůbec nenastoupí - a už bude přihlášený, byť jenom informativně v základních údajích. Zase práce navíc. A co sociálky ? Teď je zahlcujeme zbytečným hlášením o DPP - a nově budeme ještě předem posílat přihlášky. A pak zase hned odhlášky. To je fakt ulehčení.
Jako externí účetní, která bere mzd. doklady od klientů mezi 1-5 dnem v měsíci zpětně! přičemž výplatní den je 15, říkám ze je nesmysl chtít, abych si sedla hned 1. a odesilala přihlášky.
A sorry nebudu sedět u počítače 1 den v měsíci jen proto aby se úředníkovi udělalo dobře. Dělám mzdy tak abych dodržela výplatní den. Tečka. Nástupy se zpracovávají v rámci mezd.
to je další forý výplod, mimochodem zrovna v únoru jsem řešila cca 3 týdny přihlášku zaměstnance u nového zaměstnavatele a to po několika telefonech. S paní ze správy jsme zkonstatovaly, že pokud bych skočila do auta odvezla tam papír, tak to mohlo být za 10 minut hotové. Že má státní aparát chyby i v softwaru asi nikdo neřeší. Mimoto když bude účetní firmy na dovolené nebo hůře na neschopence, tak tím bude opět přihrávat pokuty pro stát?