je možné podnikat na vedlejší činnost s malým úvazkem?

Dobrý den,

momentálně jsem zaměstnaná na HPP s částečným úvazkem.

Měsíčně mi zaměstnavatel posílá výplatnici, kde se hrubá mzda z tohoto úvazku pohybuje okolo 9400Kč. Těch 9400Kč je na výplatnici vyměřovacím základem pro sociální pojištění. Na zdravotní pojišťovnu je na výplatnici vyměřovacím základem minimální mzda, tedy 16 200 Kč pro rok 2022.

Chtěla bych si souběžně s tímto úvazkem otevřít živnost na činnost vedlejší. Moje otázka zní, zda je možné s takovýmto malým úvazkem podnikat na vedlejšák?

Ptala jsem se dvou účetních. Jedna mi řekla, že nikoliv, že bych musela pobírat alespoň minimální mzdu.
Druhá účetní mi řekla, že je to možné., že si jen doplatím sociální pojištění.
Na úřadě mi řekli, že nevědí, ať se zeptám nějaké mzdové účetní.

Hledala jsem odpovědi na internetu, kde jsem se dopátrala různých sporných informací. Nevím, kde mi teď hlava stojí.

Můžete mi prosím poradit nějak odborně a s jistou zkušeností? Nerada bych měla v budoucnu potíže s institucemi.

Děkuji za Vaši odpověď
S pozdravem

Bc. Antónia Lacková

Antonia
28. 12. 2022 7:29

Odpověď

Vážená paní Lacková,

ze zadání Vašeho dotazu rozumím, že Vaše zaměstnání Vám zakládá účast na nemocenském pojištění. Ze zaměstnání je současně odváděno pojistné na veřejné zdravotní pojištění alespoň z minimální mzdy.

Z pohledu pojistného na důchodové pojištění platí, že případná Vaše podnikatelská činnost bude při trvání uvedeného zaměstnání považována za vedlejší samostatnou výdělečnou činnost. Tato skutečnost vyplývá z ustanovení § 9 odst. 6 a 8 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Pokud tedy budete podnikat jako "OSVČ vedlejší", platí dokonce pravidlo, že pokud Váš roční příjem po odpočtu výdajů (tj. dílčí základ daně ze samostatné činnosti) nedosáhne 2,4násobku průměrné mzdy (pro rok 2023 činí tato částka 96 777 Kč), nebudete muset být vůbec účastna systému důchodového pojištění a nebudete mít tedy povinnost hradit pojistné na důchodové pojištění.

Z pohledu pojistného na veřejné zdravotní pojištění je situace také přijatelná. Podle ustanovení § 3a odst. 3 písm. b) zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů, totiž platí, že tzv. minimální vyměřovací základ neplatí pro osobu samostatně výdělečně činnou, která je současně vedle samostatné výdělečné činnosti zaměstnancem a odvádí pojistné z tohoto zaměstnání vypočtené alespoň z minimální mzdy. Znamená to tedy, že po dobu trvání uvedeného zaměstnání by se na Vás nevztahoval minimální vyměřovací základ a pojistné by bylo vypočteno z Vašich skutečných příjmů a výdajů.

Přeji Vám hezký den, hodně úspěchů v podnikání a šťastný nový rok.

S pozdravem

Ing. Jan Molín, Ph.D. (daňový a účetní poradce)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).