Vážená paní Fialová,
ze zadání dotazu se domnívám, že můžete požádat Vašeho zaměstnavatele, u něhož máte příjem na základě dohody o provedení práce, o tzv. roční zúčtování za rok 2022.
Podle ustanovení § 38ch odst. 1 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále též jen "zákon o daních z příjmů"), platí, že poplatník, který ve zdaňovacím období pobíral mzdu pouze od jednoho plátce (zaměstnavatele) nebo od více plátců daně postupně (včetně mezd zúčtovaných nebo vyplacených poplatníkovi těmito plátci dodatečně v době, kdy poplatník pro ně již nevykonával činnost, ze které plyne příjem ze závislé činnosti) a učinil ("podepsal") u těchto plátců prohlášení k dani, může požádat o provedení tzv. ročního zúčtování posledního z uvedených plátců daně. Termínem, do kdy je nutné požádat o roční zúčtování daně za rok 2022, je 15. únor 2023.
Zároveň platí, že zaměstnavatel neprovede tzv. roční zúčtování takovému zaměstnanci, který podá nebo je povinen podat daňové přiznání. Na to poté navazuje § 38g zákona o daních z příjmů, který vymezuje situace, kdy je fyzická osoba povinna podat daňové přiznání. Ve vztahu k příjmům ze závislé činnosti je jedním z nejpodstatnějších kritérií to, že fyzická osoba (zaměstnanec) je povinen podat daňové přiznání tehdy, pokud jeho další příjmy (vedle příjmů ze závislé činnosti) za rok 2022 překročily 6 tis. Kč. U tohoto limitu se berou v úvahu příjmy zdaňované v daňovém přiznání, tedy příjmy, které nejsou osvobozeny od daně a příjmy, které nejsou zdaněny tzv. srážkovou daní. Pro úplnost doplňuji, že limit 6 tis. Kč se od roku 2023 mění na 20 tis. Kč.
Ze zadání usuzuji, že jste za rok 2022 měla výlučně příjmy od (jednoho) zaměstnavatele, u kterého jste podepsala prohlášení k dani a zároveň jste neměla žádné jiné příjmy než ze závislé činnosti. Z toho dovozuji, že do 15. února 2023 můžete tohoto zaměstnavatele požádat o tzv. roční zúčtování.
Přeji Vám hezký den.
S pozdravem
ČLÁNKY DO MAILU