Zaměstnanci jsou z hlediska nákladů pro podnikatele velmi výraznou položkou v rozpočtu. Server Podnikatel.cz proto v první řadě přináší informace o náboru zaměstnanců. Hned poté, co podnikatel vybere nejlepšího uchazeče na volné místo, je třeba pracovněprávní vztah dobře právně ošetřit a sjednat pracovní dobu. Může se přitom jednat jak o klasický zaměstnanecký poměr, tak o práci na dohodu.
Pracovní právo zná také pojem krátkodobé zaměstnání, například při zástupech za nemocného zaměstnance apod., které má svá pravidla. Pokud zaměstnavatel zaměstnává osoby se zdravotním postižením, může využít systém dotací na pracovní místo.
Ukončení pracovního poměru má také svůj zákonný řád, který je třeba dodržet. Existuje totiž více způsobů, jak pracovní poměr ukončit.
