Od roku 2026 se zvýší limit, od kterých dohody o provedení práce (DPP) podléhají pojistnému. U DPP se totiž hranice stanovuje jako 25 % průměrné mzdy a od roku 2026 tak bude činit 12 000 Kč.
Pojistné se u DPP bude platit až od 12 000 Kč
Od letošního roku platí novinka v podobě zvýšení limitu pro odvod pojistného. Nově je hranice stanovena na úrovni 25 % průměrné mzdy (zaokrouhluje se na celé pětisetkoruny směrem dolů), což pro rok 2025 znamená limit 11 500 Kč. Vzhledem k tomu, že průměrná mzda činí pro rok 2026 48 967 Kč, hranice pro pojistné se příští rok zvýší na 12 000 Kč.
Podnikatelé by si jen měli dát pozor na jednu drobnost. Zatímco v minulosti se platilo pojistné, pokud byl zaměstnancům zúčtován započitatelný příjem v částce vyšší než 10 000 Kč (čili aspoň 10 001 Kč), nově stačí ve výši aspoň 25 %. Částka 11 500 Kč (12 000 Kč v roce 2026) už tak v současnosti zakládá povinnost platit pojistné.
Pracujete na dohodu mimo pracovní poměr?
U DPČ se limit nemění
Limit pro pojistné se naopak nebude měnit u DPČ. Částka rozhodného příjmu se stanovuje jako jedna desetina vyhlašované průměrné mzdy po zaokrouhlení na celou pětisetkorunu směrem dolů. Vzhledem k tomu, že průměrná mzda bude pro rok 2026 činit 48 967 Kč, hranice rozhodného příjmu zůstane na 4500 Kč. Stejně jako v případě DPP platí, že částka 4500 Kč už zakládá účast na pojistném.
U dohod budou nicméně platit i další novinky. Jejich přehled přinese server Podnikatel.cz v následujících týdnech.
ČLÁNKY DO MAILU