Ohledně starobního důchodu se šíří celá řada mýtů. Patří mezi ně také domněnka, že pokud si člověk před penzí najde dobře placenou práci, výrazně tím ovlivní výši svého důchodu.
Je to ovšem omyl. Důchod se počítá z celoživotních příjmů, nikoli jen z poslední práce.
Pro nárok na starobní důchod je nutné splnit dvě zásadní podmínky. Tedy dosáhnout stanoveného důchodového věku a získat potřebnou dobu důchodového pojištění, která činí minimálně 40 let. Podmínky nároku na starobní důchod stanoví zákon o důchodovém pojištění.
Jak se důchod skutečně počítá?
Výše starobního důchodu se skládá ze dvou základních složek:
- Základní výměra – pevně stanovená částka, stejná pro všechny důchodce
- Procentní výměra – liší se podle výše výdělků a odpracovaných let.
A právě procentní výměra je klíčová, ta se nepočítá z posledního zaměstnání, ale z průměrného výdělku za celé rozhodné období, které momentálně zahrnuje roky 1986 až rok předcházející odchodu do důchodu.
Co je to osobní vyměřovací základ?
Jedná se o průměr hrubých měsíčních výdělků (přepočtených na dnešní hodnotu), ze kterých bylo odváděno sociální pojištění. Čím vyšší příjmy po většinu svého života člověk měl, tím vyšší bude jeho osobní vyměřovací základ a tím i důchod.
Pár let s nadprůměrnou mzdou před odchodem do penze není možné zachránit celoživotně nízké odvody. Pokud senior po většinu života pobíral nižší mzdu nebo pracoval na dohodu bez odvodů na sociální pojištění, jeho průměr bude nízký.
Pozor na práci načerno
Je tedy nutné přemýšlet dlouhodobě. A také se vyvarovat práci tzv. načerno. Je to další z mýtů, který se šíří. Totiž, že práce načerno se dá do důchodu započítat, jestliže je doložena svědeckým prohlášením.
Resort práce a sociálních věcí mýtus však vyvrací. Práce tzv. načerno se nezohledňuje do výpočtu důchodu, protože za ni není odváděno pojistné na důchodové pojištění ani veden evidenční list důchodového pojištění. Svědecké prohlášení je možné uznat pouze v mimořádných případech, kdy byly doklady o zaměstnání zničeny např. při živelné katastrofě,
uvádí MPSV ČR. Svědky v takových případech musí být osoby, které s dotyčnou osobou v uvedeném zaměstnání ve stejné době pracovaly.